用人单位口头辞退无法生效，应要求书面证明。若未出具，仍需按时上下班并向劳动监察投诉，要求出具解除合同证明。劳动监察介入后，无论是否出具证明，都有证据可申请劳动争议仲裁。若口头辞退后不出勤，用人单位否认则视为旷工，劳动者无法证明辞退...查看全文

朋友您好,您公司这种举动很可能就是想直接辞退,不想承担补偿赔偿责任,但又发现这样做的风险太大,员工走劳动仲裁胜率大,于是又作罢了。在目前的情况下,您离职走人肯定是拿不到赔偿金的,因为辞退行为没有发生,除非前一天说辞退时公司出具了书...查看全文

朋友您好,您公司这种举动很可能就是想直接辞退,不想承担补偿赔偿责任,但又发现这样做的风险太大,员工走劳动仲裁胜率大,于是又作罢了。在目前的情况下,您离职走人肯定是拿不到赔偿金的,因为辞退行为没有发生,除非前一天说辞退时公司出具了书...查看全文

单位口头辞退劳动者怎么办      针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形,劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据,并应注意相关事项:&nbs...查看全文

员工被辞退,单位不承认,那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。如果单位不能提供证据证明员工非被辞退,那么单位将承担不利后果。 被单位无故辞退,可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议,可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动...查看全文

法律分析：口头辞退劳动者的，用人单位不承担辞退的情况下，劳动者可以找证人作证，或者找相关的物证。而用人单位与承担一定的举证责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。...查看全文

法律分析：一、公司不承认辞退员工怎么办找证据证明双方确实存在劳动关系，并解除了劳动合同。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的...查看全文

公司想辞退员工又不想赔偿怎么办如果公司单方面辞退，又不愿意支付经济补偿金，又不愿意协调处理的，可以向当地劳动人事和争议仲裁院申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。用人单位因劳动者过错单方解除劳动合...查看全文

法律分析：口头辞退劳动者的，用人单位不承担辞退的情况下，劳动者可以找证人作证，或者找相关的物证。而用人单位与承担一定的举证责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。...查看全文

法律分析：一、辞退员工不承认了怎么办员工被辞退，单位不承认，那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。如果单位不能提供证据证明员工非被辞退，那么单位将承担不利后果。二、被单位无故辞退了该怎么办被单位无故...查看全文

公司口头辞退不给开辞退通知书可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工,一般情况下公司辞退员工是要出具书面通知的,如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的...查看全文

被用人单位口头辞退有补偿吗 被用人单位口头辞退有补偿。用人单位口头辞退，也属于用人单位主动提出解除劳动关系的行为。属于无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 如何举证被口头辞...查看全文

《劳动合同法》对于女职工的保护措施：怀孕期间不得从事重体力劳动，孕期禁忌工作；享受90天产假；哺乳期间不得从事重体力劳动，禁止加班和夜班；违反规定解除或终止劳动合同需支付赔偿金；侵害女职工权益的需改正并赔偿；违反解除合同规定或故意...查看全文

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不...查看全文

法律分析：一、公司口头辞退员工怎么赔偿针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形，劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据，并应注意相关事项：1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单...查看全文

一、公司不辞退也不让上班让在家休息怎么办 可以选择采取以下措施： 1.向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资。 2.向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。 法律依据： 《...查看全文

违法解除劳动合同的雇主可向劳动争议仲裁委员会申请经济补偿。劳动者可与用人单位协商或请工会或第三方共同协商解决劳动争议。如协商不成，可向调解组织申请调解，不愿调解或调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可向法院提...查看全文

律师分析： 1、首先同单位协商解决，这样最快； 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。 【法律依据】： 《劳动合同...查看全文

一、口头辞退员工后不承认怎么举证 口头辞退劳动者的，用人单位不承担辞退的情况下，劳动者可以找证人作证，或者找相关的物证。而用人单位与承担一定的举证责任。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议...查看全文

公司想辞退员工又不想赔偿怎么办？ 如果公司单方面辞退，又不愿意支付经济补偿金，又不愿意协调处理的，可以向当地劳动人事和争议仲裁院申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 用人单位因劳动者过错单方解除...查看全文