职工劳动合同纠纷诉讼有时限吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问职工劳动合同纠纷诉讼有时限吗？

职工劳动合同纠纷诉讼有时限，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务...查看全文

问民法典职工劳动合同纠纷诉讼有时限吗

答

民法典职工劳动合同纠纷诉讼时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效限制，但劳动关系终止后一年内提出。劳动纠纷解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。...查看全文

问劳动合同纠纷诉讼期限

答

法律分析：劳动合同纠纷诉讼期限是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当...查看全文

问劳动合同纠纷诉讼期限

答

法律分析:劳动合同纠纷不适用诉讼期限，适用仲裁时效，仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中断的情形，可以依法从中断之日起重新计算时效。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》...查看全文

问劳动合同纠纷诉讼时效

答

法律分析:劳动合同纠纷诉讼时效三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定...查看全文

问劳动纠纷诉讼期限

答

法律分析:劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定...查看全文

问劳动合同纠纷诉讼时效几年？

答

律师解答：因为法律的修改，现在劳动纠纷的诉讼时效为一年，是从知道或应当知道权利遭受侵害之日起计算。所以如果大家遇到劳动纠纷时，应及时提起诉讼，以便更好的保护自己的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

问劳动合同纠纷诉讼时效期间

答

法律分析:劳动合同纠纷不适用诉讼时效，适用仲裁时效，仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起算。如果有中止的情形，可以依法从中止之日起重新计算时效，也就是如果中途讨要了工资，那么从讨要的那一天重新开始计算一年。...查看全文

问劳动合同纠纷诉讼时效多久

答

法律分析：1、劳动合同纠纷的诉讼时效一般是十五日内，当事人对劳动纠纷的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。就劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2...查看全文

问买卖合同纠纷有诉讼时效限制吗

答

买卖合同纠纷的诉讼时效为3年，特殊情况下可延长。一般自权利人知道或应当知道权利受损之日起算。...查看全文

问合同纠纷有诉讼时效吗

答

法律分析:合同纠纷有诉讼时效。当事人向人民法院起诉请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算；超过三年的，对方当事人可以提出不履行义务的抗辩。法律依据:《...查看全文

问合同纠纷诉讼时效有吗

答

法律分析：一、合同纠纷诉讼时效有吗一般的合同纠纷按照《民法典》的规定，诉讼时效为三年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。...查看全文

问合同纠纷有诉讼时效吗

答

法律分析：合同纠纷有诉讼时效。诉讼时效为3年。自权利人知道或者应当知道权利被侵害时开始计算。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。法律依据《中华人民共和...查看全文

问合同纠纷有诉讼时效吗

答

本文介绍了合同纠纷的诉讼时效。根据法律规定,当事人向人民法院起诉请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果超过三年,对方当事人可以提出不履行义务的抗辩。...查看全文

问劳动纠纷的诉讼时限是多少？

答

劳动纠纷的起诉期限三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害...查看全文

问劳动纠纷诉讼时效

答

法律分析:劳动纠纷的诉讼时效是三年。根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求...查看全文

问劳动合同纠纷诉讼时效多少年？

答

律师分析：因为法律的修改，现在劳动纠纷的诉讼时效为一年，是从知道或应当知道权利遭受侵害之日起计算。所以如果大家遇到劳动纠纷时，应及时提起诉讼，以便更好的保护自己的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

问劳动合同纠纷诉讼时效是几年？

答

劳动合同纠纷诉讼时效一般为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁时效会因法定事由中止，中止事由消除后继续计算。劳动关系终止时，仲裁申请需在一年内提出。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书后十五日内提起诉讼，否则裁决书生...查看全文

问劳动合同纠纷诉讼时效怎么算

答

法律解析：劳动合同纠纷当事人应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳...查看全文

问劳动合同纠纷诉讼时效是多久？

答

劳动争议的诉讼时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。对于拖欠劳动报酬的，特殊时效从劳动者离职之日起计算。劳动合同的特征包括主体特定性、权利义务的统一性与对应性、单一客体性、诺成有偿双务合同特征以及涉及第三人利益关系。未...查看全文