同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。...查看全文

《劳动合同法》规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。三个月以上不满一年的劳动合同，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的劳动合同，试用期不得超过两个月；三年以上或无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期工资不得低...查看全文

根据国家劳动法规定，劳动年限为1年以下的员工试用期一般为一个月；劳动年限为1-3年以下的员工试用期一般为两个月至三个月；劳动年限为3年以上的员工试用期不得超过六个月。...查看全文

三年劳动合同的试用期最长不得超过六个月，根据《劳动合同法》第十九条的规定。劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过两个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月...查看全文

劳动合同的试用期时间规定及违法约定的后果。根据《劳动合同法》，试用期不得超过一定时限，延长试用期是违法的。劳动合同期限短的工作不得约定试用期。用人单位应在合理时间内判断劳动者能力，否则需承担风险。...查看全文

律师分析:合同期三年，试用期最多不超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...查看全文

合法劳动合同试用期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...查看全文

一、试用期不签合同多长时间的诉讼期? 《劳动合同法》第十九条的规章：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过...查看全文

劳动合同可以签订四年合法的试用期不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 合同可以...查看全文

本文讲述了试用期和劳动合同之间的关系。根据劳动合同法规定，试用期一般依据签订劳动合同的期限而定，最长不超过6个月。如果用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，则试用期包含在劳动合同期限内。如果企业不签劳动合同，员工可以主张赔偿金，...查看全文

两年劳动合同期有多久试用期 试用期不超过2个月。 《劳动合同法》规定 劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳...查看全文

一、3年合同期的试用期是多长时间 1、3年合同期试用期一般不超过6个月。如果劳动合同是一年以上三年以下，则试用期是不超过二个月；如果合同是三年以上不满一年，则试用期是不超过一个月。 2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第二十...查看全文

劳动合同试用期的限制和续签劳动合同是否需要试用期的问题。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限不同，试用期的限制也不同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同中仅约定试用期的，试用期不成立。试用期期间，劳动者的工资不得...查看全文

要看工作之前有没有和用人单位仔细详谈，是否签订劳动合同，或者是否签订试用合同，比如试用期期间工资多少，试用期多长时间。并且一定要保留好工作证明资料或者职位安排等书面材料，能够证明在这家用人单位上班了，能够确认和单位之间的劳动关系。...查看全文

一、未签订劳动合同的双倍薪资最多支持多些个月 我国《劳动合同法》第82条规章：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规章：“用人单位自用工之日起超过一个月不满...查看全文

3年的劳动合同，试用期不得超过6个月。具体的试用期期限由用人单位与劳动者在上述范围内协商确定，但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并且不能只在合同中约定试用期的期限。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条，...查看全文

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...查看全文

劳动合同试用期应设定为一到二个月，最长不超过二个月，根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不同，试用期限也有所不同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的合同或者合同期限不满三个月的，不得约...查看全文

1、在试用期内用人单位未和员工签订劳动合同的做法是违法的。首先,可以要求支付双倍工资的。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...查看全文

试用期不超过2个月。 《劳动合同法》规章 劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月; 以完成一定...查看全文