铁路工会是否被解雇？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工被解雇后是否会收到工资？

被公司辞退，用人单位是应该支付劳动者工资的。因为工资支付暂行条例中有规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。辞退发工资吗被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之...查看全文

问员工怀孕隐瞒是否会被解雇？

答

用人单位因女职工隐瞒怀孕事实而解除劳动合同是无效的。这是因为用人单位的录用限制性条件既是剥夺了怀孕妇女获得劳动的权利，又侵犯了妇女的生育权，违反了妇女权益保护法。这是对怀孕妇女的歧视，因此用人单位的规定是违反法律规定的无效行为。用...查看全文

问员工随意缺勤一天，是否会被解雇？

答

员工无故旷工一天是否可以辞退应当根据实际而定，根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。旷工一天是否构成“严重违反用人单位规章制度，依赖于用人单位的规章制度中是否有明确规定。...查看全文

问旷工被解雇是否有补偿？

答

员工因旷工被单位辞退，若旷工时间达到解除合同条件，单位可解除合同但无需支付经济补偿金；若旷工时间未达到解除合同条件，单位解除合同违法，需支付补偿金，补偿标准为本单位工作年限每年两个月工资的二倍。...查看全文

问糖尿病患者是否会被解雇？

答

劳动合同法和国营企业辞退规定规定了解雇的条件和限制。劳动者患病、不能胜任工作或合同无法履行等情况下，用人单位可以解除劳动合同。然而，一些情况下，如从事职业病危害作业、患病期间、女职工在特定时期等，用人单位不能解除劳动合同。国营企业...查看全文

问铁路法规定，非铁路职工是否可以购买铁路福利房

答

非铁路职工是否可以购买铁路福利房 1、这是计划经济制度的产物，以单位福利的形式，分配给个人的房。福利房同样有房产证，就是上市交易有时间限制，一般需要五年。福利房是单位给补贴的房产，但往往房产证在单位，五到十年才会拿到房主手里。2、...查看全文

问铁路法规定，非铁路职工是否可以购买铁路福利房

答

问雇主是否有权解雇被拘留的员工？

答

公司可以开除被拘留的员工，根据劳动合同法第三十九条的规定，如果员工严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊或给公司造成重大损害，公司可以解除劳动合同而无需支付赔偿金。行政拘留对员工履职有影响，用人单位可以暂时停止劳动合同的履...查看全文

问非铁路职工是否可以购买铁路福利房

答

法律分析：非铁路工人可以在分配之后交易有房产证的福利房。非铁路工人可以直接去房地产办理过户手续，正常缴纳过户税费。但应当注意找铁路局所在地区的房产建筑段的房管所咨询，避免买公房。法律依据：《中华人民...查看全文

问孕妇旷工是否能够被解雇？

答

孕妇旷工可辞退，违反企业规章违约。单位需提前30天书面通知，无需经济补偿。哺乳期内无过错解雇属违法行为。辞退合法流程：解除申请→审批→通知部门→工作交接→结算工资福利→经济补偿→合法解除无赔偿。...查看全文

问旷工被解雇后是否有薪水？

答

旷工不被视为解除劳动合同的法定事由，但劳动者有严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损失等情形时，用人单位可以解除劳动合同。同时，用人单位在解除或终止劳动合同时需一次性付清员工的工资。劳动者被刑事拘留且被依法追究刑事责任时，单位可...查看全文

问铁路职工犯醉驾会被开除么？

答

律师分析：铁路职工犯醉驾一般会被开除。醉酒犯罪会被判处拘役或者缓刑，劳动者被依法追究刑事责任的。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的...查看全文

问铁路职工犯醉驾会被开除么

答

法律解析：铁路职工犯醉驾一般会被开除。醉酒犯罪会被判处拘役或者缓刑，劳动者被依法追究刑事责任的。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的...查看全文

问违规挪用公款是否会被解雇？

答

挪用公款是一项严重的违法行为，尤其对于事业单位工作人员而言。根据规定，一旦发现挪用公款的行为，可以给予开除处分。挪用公款的情节越严重，处罚也越重，包括有期徒刑或拘役。...查看全文

问被判处缓刑的事业单位员工是否会被解雇？

答

被判缓刑的事业单位人员不会被开除，只有被判有期徒刑以上刑罚的才会被开除。缓刑是指先行宣告定罪但不执行刑罚的情况。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被判刑罚的事业单位人员会受到降低岗位等级或撤职的处分，有期徒刑以上刑罚的则会被开...查看全文

问劳务派遣工合同期满后是否会被解雇？

答

劳务派遣工合同期满，应续签合同或给予经济补偿。根据《劳动合同法》第44条和第46条的规定，劳动合同期满、基本养老保险待遇开始享受、用人单位破产等情形下，劳动合同终止；劳动者解除合同、用人单位解除合同并与劳动者协商一致、终止固定期限...查看全文

问怀孕后是否可被雇主解雇？

答

用人单位在女职工孕期解除劳动合同属无效行为，违反法律规定，无效法律行为从一开始就没有法律效力。但若女职工在怀孕期间有重大违法违纪情况，用人单位可解除劳动关系。...查看全文

问铁路直签是否为正式工？

答

铁路直签是指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。...查看全文

问哺乳期员工是否可以被解雇？

答

员工哺乳期结束后不能随意辞退，违法解除劳动合同需支付赔偿金。劳动合同法规定，哺乳期不能辞退，即小孩出生到满1周岁。员工在哺乳期内享有一小时哺乳假。若公司以辞退方式强迫员工上班，违法且只能扣除工资。员工可向公司申请哺乳假至婴儿满1周...查看全文

问哺乳期员工是否可以被解雇？

答

不可以。第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医...查看全文