法律分析：一、工伤认定评不了伤残如何赔工伤认定之后要进行评残鉴定，如果构不成伤残，职工仍然可以报销医疗费、护理费、并且拿到工伤认定期间的工资，具体到工伤认定后伤残评不上级能赔多少，要看职工因工伤耽误的天数及工资水平。如...查看全文

法律分析:工伤认定了不能评残的，只能按照规定享受工伤待遇，即劳动者可以依法要求用人单位支付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费等费用。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律分析:工伤认定之后要进行评残鉴定,如果构不成伤残,职工仍然可以报销医疗费、护理费、并且拿到工伤认定期间的工资,具体到工伤认定后伤残评不上级、能赔多少,要看职工因工伤耽误的天数及工资水平。法律依据:...查看全文

律师分析： 工伤认定了不能评残的，只能按照规定享受工伤待遇，即劳动者可以依法要求用人单位支付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费等费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十...查看全文

律师分析： 工伤认定之后要进行评残鉴定,如果构不成伤残,职工仍然可以报销医疗费、护理费、并且拿到工伤认定期间的工资,具体到工伤认定后伤残评不上级、能赔多少,要看职工因工伤耽误的天数及工资水平。 【法律依据】： 《中华人民共和国社...查看全文

律师解答： 工伤不一定能评到伤残等级。发生工伤后30天内单位帮你申请工伤认定的医疗费、住院伙食补助费、统筹地区以外交通费食宿费等可以到社保处报销。没有评上伤残等级，就没有伤残待遇。在休养的停工留薪期，单位每月工资待遇福利不变。单位...查看全文

法律解析： 工伤不一定能评到伤残等级。发生工伤后30天内单位帮你申请工伤认定的医疗费、住院伙食补助费、统筹地区以外交通费食宿费等可以到社保处报销。没有评上伤残等级，就没有伤残待遇。在休养的停工留薪期，单位每月工资待遇福利不变。单位...查看全文

工伤认定后伤残评不上级能赔多少？工伤认定后，即使伤残评级不高，仍需支付医疗费、护理费、工资等。若企业拒绝赔偿，可向劳动监管大队投诉。拿到工伤鉴定书后，可申请再次鉴定，依据鉴定标准计算赔偿金额。工伤赔偿包括医疗费、工资、护理费等。若...查看全文

工伤认定评不了伤残，仍可获得医疗费、工资等赔偿。评不上伤残只影响赔偿项目，其他费用仍需按实际损失赔偿。对工伤鉴定结论不服可申请再次鉴定，赔偿数额包括医疗费、工资、护理费等。若无法协商解决，可通过仲裁或诉讼解决。个人申请工伤认定应在...查看全文

工伤评残与一般评残不同：范围、对象和前置条件各不相同。工伤评残包含了广义和狭义，对象是劳动者或职工，前提是被认定为工伤。一般评残的范围是致残等级鉴定，对象不仅包括劳动者或职工，还包括其他伤残人士，前提是符合残疾评定标准。...查看全文

一、工伤认定后伤残评不上级能赔多少?评不上伤残只是和伤残有关的赔偿项目没有了，例如残疾赔偿金、精神损失费、被抚养人生活费等。但是其他项目例如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等仍需要按照实际损失结合证据来赔...查看全文

法律分析：工伤认定后评不上伤残只是和伤残有关的赔偿项目没有了，但是其他例如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等仍需要按照实际损失结合证据来赔偿。一般来说,如果劳动者工伤没有评上等级,用人单位仍需承担劳动者工伤期...查看全文

一、几级伤残能办残疾证办理残疾证并不是根据劳动能力鉴定的伤残等级来判定的，而是有自身的一个判定标准。所以达到几级伤残就可以办理残疾证的说法是不正确的。残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及...查看全文

法律解析： 当事人对伤残评定不服可以申请重新鉴定。但是申请重新鉴定，必须满足以下情形之一，人民法院才会准许： （一）鉴定人不具备相应资格的； （二）鉴定程序严重违法的； （三）鉴定意见明显依据不足的； （四）鉴定意见不能作为证据使...查看全文

律师解答： 当事人对伤残评定不服可以申请重新鉴定。但是申请重新鉴定，必须满足以下情形之一，人民法院才会准许： （一）鉴定人不具备相应资格的； （二）鉴定程序严重违法的； （三）鉴定意见明显依据不足的； （四）鉴定意见不能作为证据使...查看全文

法律解析： 当事人对伤残评定不服可以申请重新鉴定。但是申请重新鉴定，必须满足以下情形之一，人民法院才会准许： （一）鉴定人不具备相应资格的； （二）鉴定程序严重违法的； （三）鉴定意见明显依据不足的； （四）鉴定意见不能作为证据使...查看全文

工伤认定下来后什么时候评残 1、按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会...查看全文

律师分析： 1、 劳动行政部门出具的工伤认定通知书 (原件); 2、 职工因工伤残等级鉴定表 (一式三份)，照片一栏需粘贴本人近期免冠照片并单独附照片一张。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原...查看全文

法律分析：不是工伤可以评伤残，伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，根据受伤的程度评判的。法律依据：《交通事故处理程序规定》第四十条_x0...查看全文

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。...查看全文