单位收押金违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位收押金违法吗

单位不得收取员工押金，也不得扣押员工的人事档案。根据劳动合同法，收取押金是禁止的，违反规定将受到法律处罚。企业以扣留员工档案来威胁员工或纠正其违法行为的做法是错误的。如果员工不履行违约责任，企业应通过法律手段维护自己的权益，而不是...查看全文

问单位招人收押金违反法律规定吗

答

法律分析：一、单位招人收押金违反法律规定吗单位收取劳动者押金的行为属于违法行为，劳动者可以到劳动监察部门举报用人单位。劳动者在入职用人单位时，应在双方协商的基础上签订劳动合同，如果劳动者对签订合同的期限长短或者单位要求...查看全文

问用人单位向入职员工收取押金违法吗？

答

用人单位向员工收取押金违法，违反《劳动合同法》第九条。可向劳动监察投诉维权。即使押金票丢失，只要有证据证明交过押金，仍可要求返还。关键是需要有交过押金的证据。...查看全文

问单位违规收取押金是否违法？

答

单位招人收押金违法，劳动者可举报。劳动者应签订合同，不同意收押金需谨慎考虑。用人单位收费需提供发票和收据。单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。单位不得扣留员工档案，以非法手段纠正员工行为也是错误的。企业应通过法律手段维护权益，不...查看全文

问单位收取押金是否违反法律规定？

答

单位收取劳动者押金的行为属于违法行为，劳动者可以到劳动监察部门举报用人单位。劳动者在入职用人单位时，应在双方协商的基础上签订劳动合同，如果劳动者对签订合同的期限长短或者单位要求收取押金的事宜存有异议，应慎重考虑是否与该单位建立劳动...查看全文

问收押金违法吗

答

一、单位招人收押金违反法律规定吗单位收取劳动者押金的行为属于违法行为，劳动者可以到劳动监察部门举报用人单位。劳动者在入职用人单位时，应在双方协商的基础上签订劳动合同，如果劳动者对签订合同的期限长短或者单位要求收取押金的事宜存有异...查看全文

问在单位上班,收取押金合法吗

答

法律分析：一、在单位上班,收取押金合法吗1、根据劳动合同法，收取押金是禁止的。2、提供工作服属于提供正常劳动条件的一种，也不应该收取押金。《劳动合同法》第九条和第把十四条分别规定了禁止收取员工押...查看全文

问单位收取押金是否合法

答

违法。一些企业在与职工建立劳动关系时擅自向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”或者“风险金”，这一做法违反国家关于劳动关系当事人平等、自愿和协商一致建立劳动关系的规定，侵害了职工的合法权益，必须予以制止。...查看全文

问单位收取押金是否合法？

答

律师分析：违法。一些企业在与职工建立劳动关系时擅自向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”或者“风险金”，这一做法违反国家关于劳动关系当事人平等、自愿和协商一致建立劳动关系的规定，侵害了职工的合法权益，必须予以制止。【法律依据...查看全文

问用人单位收取服装押金合法吗

答

用人单位可以让劳动者做出相应的担保或收取押金吗？用人单位收取员工的服装押金是不合法的。用人单位应当按照劳动合同的约定支付工资报酬，不得扣除员工的合法权益。因此，用人单位收取员工的服装押金是违法的，属于侵犯员工的合法权益。如果用人...查看全文

问行政事业单位收取违约金违法吗

答

法律分析：一、行政事业单位收取违约金违法吗?依据我国劳动合同的规定，如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，并且签订服务期协议的，劳动者提前离职的，要承担违约的责任，所以这种情况是不违法的。《中华人民共和国劳...查看全文

问用人单位收取劳动者押金合法吗

答

用人单位收取劳动者押金不合法。劳动者可以向行政部门举报，用人单位应当退还并被处以罚款。根据相关法律规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...查看全文

问用人单位收取风险抵押金合法吗

答

企业收取风险抵押金的行为不合法。该行为违反了劳动法律、法规所规定的“建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则”;企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金.也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证...查看全文

问用人单位收取劳动者押金合法吗

答

问用人单位违法扣押押金，如何维权？

答

本文介绍了关于工资支付的相关法律规定和途径。如果是给用人单位工作，劳动者可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。如果是给个人工作，则可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。如果用人单位无故拖欠劳动者工资，劳...查看全文

问用人单位收取押金是否合法

答

法律解析：用人单位无权向劳动者收取押金，是不合法的行为。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔...查看全文

问用人单位收取押金是否合法

答

法律分析:用人单位无权向劳动者收取押金，是不合法的行为。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当...查看全文

问用人单位收取押金是否合法？

答

律师分析：用人单位无权向劳动者收取押金，是不合法的行为。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔...查看全文

问用人单位收取押金是否合法

答

法律分析:用人单位收取押金是不合法的。根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；违反的规定的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。...查看全文

问上班收押金违法吗

答

1.根据劳动合同法，单位不得收取押金，包括工作服押金。 2.企业无权扣押员工的人事档案，即使员工存在违约行为。劳动合同法禁止单位收取押金，包括工作服押金，并规定企业无权扣押员工的人事档案。劳动合同法明确禁止单位收取员工押金，包...查看全文