法律规定用工单位必须为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险。缴纳比例由单位承担大部分，个人承担一小部分。例如，以工资6000元为例，个人需缴纳的保费为医疗120元，养老480元，失业60元，单位需缴...查看全文

五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，五险一金的缴纳比例是固定的，其中养老保险、医疗保险和公积金由员工和单位一起缴纳，失业保险、工伤保险、生育保险则由单位缴纳;五险一金的缴纳的缴费基数则是由个人上...查看全文

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老(单位20%，个人8%)；生育(单位交)；工伤(单位交，个人不交)；医疗(单位10%，个人2%*基数+3)；...查看全文

中国五险一金制度是为公民提供的社会保障制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。缴纳比例按工资比例计算，个人需缴纳三险一金，企业需承担五险一金。个人缴费比例为8%养老、2%医疗、0.5%失业，住房公积金为12%。...查看全文

佛山五险一金缴纳比例是多少? 五险一金简单的来说，包括社保和公积金两个部分，而社保也就是我们说的“五险”，包括养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和公积金。 住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公积金年度的缴存...查看全文

佛山五险一金缴纳比例是多些? 五险一金简单的来说，包括社保和公积金两个部分，而社保也就是我们说的“五险”，包括养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和公积金。 住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公积金年度的缴存...查看全文

佛山五险一金缴纳的比例包括社会保险和住房公积金两个方面。住房公积金缴存额采取一年一定的办法，每个住房公积金年度的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数...查看全文

本文佛山五险一金缴纳标准最新规定,五险一金用处及缴费方式是什么是由小编为您精心整理，由于该资讯还未正式更新，所以沿用往年相关资讯,希望对大家有所帮助。如有变动，请以官网公布为准。 法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老...查看全文

律师分析： 养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%； 医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%； 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费； 生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费； 失业保险单位缴费比...查看全文

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%； 医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%； 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费； 生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费； 失业保险单位缴费比例为1%，个...查看全文

一、轻伤一级有谅解书如何判刑      依据我国相关法律的规定，故意伤害造成他人轻伤的，而嫌疑人对被害人进行积极赔偿，获得被害...查看全文

佛山五险一金缴纳比例是多些呢? 五险一金简单的来说，包括社保和公积金两个部分，而社保也就是我们说的“五险”，包括养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和公积金。 住房公积金缴存额采取一年一定的机制。每个住房公积金年度的缴...查看全文

佛山五险一金缴纳比例是多少呢? 五险一金简单的来说，包括社保和公积金两个部分，而社保也就是我们说的“五险”，包括养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和公积金。 住房公积金缴存额采取一年一定的形式。每个住房公积金年度的缴...查看全文

法律分析： 五险一金的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 “五险”具体的缴纳标准每个地区的规定都不同，需要向当地的劳动部门进行咨询。而住房公积金需要根据企业的实际情况，选择住...查看全文

律师分析： 现在很多公司都会为员工购买五险一金的，但是对于员工本身来说是不知道五险一金缴纳标准是多少的，现在来了解一下吧。五险一金缴纳标准：怎么缴：养老保险通常由单位缴纳20%左右，个人缴纳8%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工...查看全文

五险一金缴纳标准如下：1、养老保险，单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；2、失业保险，单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；3、工伤保险，根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例...查看全文

一、五险一金缴纳标准1.对于基本养老保险，单位交百分之二十，个人交百分之八。2.对于基本医疗保险，单位交百分之九，个人交百分之二。3.对于失业保险，单位交百分之二，个人交百分之一。4...查看全文

五险一金按这个比例交：养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；失业保险缴费比例3%；工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费比例为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。 ...查看全文

法律解析： 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工...查看全文

律师分析： 公司在给员工办理五险一金的缴纳时， 要按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额作为缴纳基数 ，如果是刚参加工作的员工，则按照首月工资标准作为五险一金缴纳基数。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文