公司单方面辞退我该怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司单方面辞退我该怎么办

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-一、公司单方面辞退我该怎么办公司单方面辞退劳动者的，如果劳动者不存在过错行为的，那么劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，合同无法继续履行或者劳动者不要求履行的，可以要求用人单位赔偿。二、公司单方面降职...查看全文

问公司单方面辞退该怎么办

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法律分析：公司单方面辞退该要求公司支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；如果公司不支付的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问公司单方面辞退该怎么办？

答

律师分析：公司单方面辞退员工需要给与经济补偿的，如果公司不给补偿可以去劳动部门申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问企业单方面辞退我该怎么办？

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律师解答：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照相关规定支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问公司单方面辞退员工该怎么处理

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公司单方面辞退员工需要给与经济补偿的，如果公司不给补偿可以去劳动部门申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同...查看全文

问企业单方面辞退该怎么办？

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律师解答：公司单方面辞退员工需要给与经济补偿的，如果公司不给补偿可以去劳动部门申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问公司单方面辞退怎么赔偿

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被公司单方面辞退不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为：1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文

问公司以客户投诉单方面辞退我

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律师分析:公司突然辞退员工，那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解，或者申请劳动仲裁索赔。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十七条用人单位违反本法...查看全文

问公司试用期单方面辞退员工怎么办？

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律师分析：如果在试用期公司无故辞退员工的处理方式是需要对用人单位的工作进行一定的经济方面的赔偿，在用人单位的那一年工作，那么就需要多发放一个月的工资，劳动合同法第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、...查看全文

问调岗不同意公司单方面把我辞退

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律师分析:可以重新学习后再上岗。如果公司提前30天书面通知，可以要求赔偿；如果书面通知了，不可以要求赔偿。需要付补偿金。没有书面通知，按1个月来付补偿金。但是当劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的...查看全文

问调岗不同意公司单方面把我辞退

答

可以重新学习后再上岗。如果公司提前30天书面通知，可以要求赔偿；如果书面通知了，不可以要求赔偿。需要付补偿金。没有书面通知，按1个月来付补偿金。但是当劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十...查看全文

问公司单方面辞退员工怎么赔偿

答

公司单方面辞退员工要给赔偿金吗公司单方面辞退员工要给赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

问公司单方面辞退员工怎么赔偿

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法律分析：公司单方面辞退员工的赔偿金一般情况下是按照工作年限计算的，虽然说工作满一年才能领取一个月的工资，但是工作满半年不满一年的也是按照一年计算的，与此同时，工龄超过12年的员工，被违法辞退时的补偿金最多就是12个月的工资。经...查看全文

问公司单方面辞退员工怎么赔偿

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法律分析：公司单方面辞退员工赔偿按照该员工工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付；公司非法辞退的，应当支付该员工双倍赔偿金；该员工违反严重违反规章制度被辞退的，公司不需要支付赔偿。法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补...查看全文

问试用期公司单方面辞退

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劳动者在试用期被公司辞退，如果劳动者具有严重的过错的，则可以要求公司为其结算工资，办理离职手续；如果被无过错性辞退的，则可以要求获得经济补偿金；如果是被违法辞退的，则可以要求获得赔偿金。试用期不给工资，可以申请仲裁吗对于新职员...查看全文

问被公司单方面辞退怎么申请仲裁

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在实际社会中,不少劳动者辛辛苦苦工作,在没有任何过错的情况下却被公司裁员。在此情况下,不少人会选择劳动仲裁来维护自己的合法权益。那么员工被辞退如何申请劳动仲裁?下面让我们一起来看看由小编为大家进行的相应的解答吧。...查看全文

问公司单方面故辞退员工怎么赔偿

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法律分析：一、公司单方面无故辞退员工怎么赔偿?公司单方面无故辞退员工的赔偿金应该按照补偿金的双倍计算，但补偿金不是固定的，按照工龄和被辞退前12个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条...查看全文

问现在公司单方面辞退我，因赔偿金额没有谈妥，怎么办？

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员工辞退后的经济补偿与辞退原因有关，单位需支付不同程度的补偿。无故辞退、合同到期辞退和经济性裁员都需要支付经济补偿，而员工严重违纪不需要支付。试用期辞退也无需支付经济补偿。员工可通过劳动仲裁维权。...查看全文

问公司辞退我给我辞退证明怎么办

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法律分析：一、公司辞退我给我辞退证明怎么办单位给员工开辞退证明的影响就是可以顺利的进入到下一个工作。因为按照我们国家法律当中相关规定，或者说是司法实践过程当中，如果要经过进入新的用人单位工作的话，通常情况之下是需向劳动...查看全文

问如果被单方面辞退怎么办

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法律分析：一、如果被单方面辞退怎么办无故辞退维权途径维权途径之一：协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。维权途径之二：调解。发生劳动争...查看全文