公司可以起诉员工骗保行为吗

律师回答

法律分析:一、公司可以起诉员工骗保行为吗
公民骗保会被保险告,保险代理人骗保多少金额会被判刑没有明确的规定。
二、骗保要承担什么样的责任
法人需要承担责任如下:
1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任,种类多样。譬如,在代表该企业的场合,其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任,法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定,可能法人代表的人身会受到限制,例如拒不执行法院判决法人代表被拘留;法人犯罪,法定代表人会受刑事处分,等等。
2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵),其亏损责任应由法人自己承担,既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业,法人代表如有失职行为,严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外。
3、个人独资的法人,只要能分清法人财产与个人财产,亦不需法人代表承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时,由公司以全部财产承担,不需股东个人承担,成立时有出资瑕疵的情形除外。
4、因经营过错向法人承担民事赔偿责任。
5、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任。
6、因违法行为而受到的民事制裁包括罚款、拘留。
三、向保险公司举报骗保的方式有哪些
向保险公司举报骗保的方式如下:
1、可以拨打保险公司的官方电话举报。向保险监督管理部门进行投诉和反映,
2、通过诉讼方式要求保险公司承担相应的损失。
3、构成刑事犯罪的,还可向公安机关报告,要求追究相关当事人的刑事责任。
四、保险公司保险骗保如何维权
1、去保监会投诉,保监会会进行处理。
2、去保险公司退保,他们有协议退保。
3、如果不能双方解决就采取向法院起诉的方式。
4、如果构成保险诈骗罪的,应该向公安机关报案,由该机关进行立案侦查。

法律依据:《社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的,从失度业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失答业登记,并有求职要求的。
在我们的日常生活当中,如果存在保险诈骗的话,需要承担一定的责任,这里的责任是有可能是治安管理方面,也有可能是刑事方面的责任,需要根据具体情况来做出不同的判断。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公司可以起诉员工吗

当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工,法院在处理这类型的案件和处理一般的民事纠纷一样,主要是适用于一审程序来进行处理。同样的,需要双方提供相应的证据。...查看全文

公司员工欠款可以起诉公司吗

在职员工能否起诉公司 可以。 公司违反劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲搜索裁,维护合法权益。 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有...查看全文

员工侵权公司可以起诉吗

法律分析:公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个人信息依法受到保护,如果公司未经员工本人同意,将员工资料泄漏给第三方或提供给第三方从事营利活动,员工可以依侵权为由根据《侵权责任法》起诉侵权人要求停止...查看全文

员工侵权公司可以起诉吗

法律分析:公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个人信息依法受到保护,如果公司未经员工本人同意,将员工资料泄漏给第三方或提供给第三方从事营利活动,员工可以依侵权为由根据《侵权责任法》起诉侵权人要求停止...查看全文

公司可以起诉实习员工吗

法律分析:公司在某些情况下是可以起诉实习员工的。实习员工在公司工作期间,承担了一定的工作职责和义务,同时也享有一定的法律权利和保护。如果实习员工在工作期间违反了公司内部规定或涉嫌犯罪,公司可以通过合法的途径,包括但不限于起诉实习员...查看全文

公司无合同可以起诉员工吗

没有劳动合同也可向劳动局告发,只要有工作证据,如工资条、工装等。劳动关系以事实为依据,劳动合同并非必要条件。根据《劳动合同法》第82条,雇主未与员工签订书面劳动合同超过一个月不满一年的,需支付员工每月两倍工资;违反规定不签订无固定...查看全文

公司拖欠工资的行为可以直接起诉吗

公司拖欠工资属于违法行为,不论数额大小,劳动者可以向劳动行政部门投诉,部门应依法处理,涉及刑事责任的情况下可处以刑罚或罚金,但在支付劳动报酬前提下可减轻或免除处罚。...查看全文

公司员工纠纷可以异地起诉吗(可以异地起诉吗)

只要符合起诉条件,法院应当受理异地起诉。起诉必须满足以下条件:原告必须与本案有直接利害关系,被告必须明确,诉讼请求和事实、理由必须具体,同时属于人民法院受理民事诉讼的范围和管辖。...查看全文

离职员工公司还可以起诉追偿员工吗

员工离职后,发现在职时犯了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。关于员工离职后公司还能要求员工赔偿损失吗的问题,下面小编为您详细解答...查看全文

公司可以不为员工购买社保吗?

不可以。用人单位没有给劳动者缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社...查看全文

公司为员工买社保可以抵税吗

法律分析:一、公司为员工买社保可以抵税吗企业交社保不可以抵税,税是税,社保是社保,企业缴纳的社保费用,只允许列入企业成本。二、试用期内不买社保违法吗试用期内要买社保的,不买社保违法。...查看全文

孕期公司辞退员工可以起诉吗

法律分析:一、孕期公司辞退员工可以起诉吗孕期被辞退可以起诉。女职工孕期被辞退,和单位协商解决不成的可以向劳动行政部门投诉,也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争...查看全文

员工是否可以起诉不给员工买保险的公司

法律解析: 可以,用人单位应当自用工之日起三十日内就应该为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,这是用人单位必须办理的。发现不给买保险的可以依法进行诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单...查看全文

员工是否可以起诉不给员工买保险的公司?

律师分析: 可以,用人单位应当自用工之日起三十日内就应该为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,这是用人单位必须办理的。发现不给买保险的可以依法进行诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单...查看全文

员工可以投诉公司吗

律师分析:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直...查看全文

员工和公司打官司,可以在员工所在地起诉吗

法律分析:一、员工和公司打官司,可以在员工所在地起诉吗1、起诉公司应该在公司所在地人民法院起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条规定,对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。2、法...查看全文

能否起诉公司不为员工购买社保

公司未为员工购买社保,员工不能直接起诉。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁裁决可提起诉讼。没交社保的员工不能领取失业金,只有满足一定条件的参保缴费者才能获得失业保险金。单位为员工交社保...查看全文

员工给公司造成损失可以起诉吗

法律分析:一、员工给公司造成损失可以起诉吗劳动者给用人单位造成经济损失,按照劳动合同、单位制度、法规规章应当承担相应责任的,单位可以起诉求偿。即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定或在规章制度规定因劳动者原因给单位造成...查看全文

单位可起诉公司员工诈骗客户钱财吗

员工骗公司钱构成犯罪,属于诈骗罪。诈骗罪是以非法占有为目的,用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取数额较大的财物行为。犯此罪者,处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金;数额巨大或有严重情节者,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。...查看全文

什么情况公司可以起诉员工?

当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工,法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉: 1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统...查看全文