当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工，法院在处理这类型的案件和处理一般的民事纠纷一样，主要是适用于一审程序来进行处理。同样的，需要双方提供相应的证据。...查看全文

单位未在用工一个月内与劳动者签订劳动合同属违法，应支付从用工满一个月后的第二天起到补订合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。用工超一年未签合同视为无固定期限合同，应及时补签。劳动者可向劳动监察投诉，也可向劳动仲裁委员会免...查看全文

在职员工能否起诉公司 可以。 公司违反劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲搜索裁，维护合法权益。 《劳动合同法》 第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有...查看全文

法律分析：公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个人信息依法受到保护，如果公司未经员工本人同意，将员工资料泄漏给第三方或提供给第三方从事营利活动，员工可以依侵权为由根据《侵权责任法》起诉侵权人要求停止...查看全文

法律分析：公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个人信息依法受到保护，如果公司未经员工本人同意，将员工资料泄漏给第三方或提供给第三方从事营利活动，员工可以依侵权为由根据《侵权责任法》起诉侵权人要求停止...查看全文

法律分析：公司在某些情况下是可以起诉实习员工的。实习员工在公司工作期间，承担了一定的工作职责和义务，同时也享有一定的法律权利和保护。如果实习员工在工作期间违反了公司内部规定或涉嫌犯罪，公司可以通过合法的途径，包括但不限于起诉实习员...查看全文

公司故意拖延不签劳动合同怎么办?能否申请劳动仲裁 一般公司与员工确定劳动关系后，公司就要承担员工的社保等积极义务，所以，实际中有些公司为避免承担这些，就会故意拖延签合同的时间，严重损害劳动者的利益。其实，公司要是有这种作为的，将...查看全文

劳动合同法规定，如果用人单位在雇佣员工后一个月至一年内未与员工签订书面劳动合同，员工有权要求公司支付双倍工资。同样，如果用人单位违反规定未与员工签订无固定期限劳动合同，员工也可以要求公司支付双倍工资。...查看全文

没有合同但有其他证据证明当事人和对方存在权利义务关系的情况下，根据民事诉讼法第119条规定，可以起诉。起诉必须满足原告与本案有直接利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实理由、属于人民法院受理范围和管辖的条件。根据民事诉讼法第63条...查看全文

只要符合起诉条件，法院应当受理异地起诉。起诉必须满足以下条件：原告必须与本案有直接利害关系，被告必须明确，诉讼请求和事实、理由必须具体，同时属于人民法院受理民事诉讼的范围和管辖。...查看全文

员工离职后,发现在职时犯了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。关于员工离职后公司还能要求员工赔偿损失吗的问题,下面小编为您详细解答...查看全文

法律分析：一、孕期公司辞退员工可以起诉吗孕期被辞退可以起诉。女职工孕期被辞退，和单位协商解决不成的可以向劳动行政部门投诉，也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争...查看全文

法律分析：一、公司可以起诉员工骗保行为吗公民骗保会被保险告，保险代理人骗保多少金额会被判刑没有明确的规定。二、骗保要承担什么样的责任法人需要承担责任如下：1、企业的法人代表在不同的场...查看全文

员工若未签署劳动合同却遭公司拖欠工资，可起诉公司。根据《中华人民共和国劳动法》，公司拖欠工资违法，员工可要求全额支付并获得经济补偿金。另外，《劳动合同法》规定，未签订书面劳动合同的劳动关系需在一个月内签订，否则公司应支付双倍工资。...查看全文

法律分析：一、公司无理降薪可以起诉公司吗公司无理降薪，劳动者可以与用人单位进行协商，要求说明降薪的原因。若劳动者的合法权益受到伤害的，可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。二、单位任意降低...查看全文

法律分析: 分公司与他人签订合同之后，若发生纠纷，对方是可以向总公司起诉的。分公司实质上属于总公司的分支机构，没有法人资格，因此应当由总公司承担全部的民事责任。法律依据:《中华人民共和国公司法》第...查看全文

总公司可以代表分公司起诉，因为分公司没有法人资格。分公司是受总公司管辖的分支机构，缺乏独立法律地位。...查看全文

法律分析: 当事人与分公司之间签订合同，发生纠纷之后是可以起诉总公司的；分公司所作出的任何民事法律行为的后果均应当由总公司进行承担。我国《公司法》规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业...查看全文

可以，无效的合同可以起诉。根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实、理由(四)属于人民法院受理民事诉讼的范...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同员工发生错误公司可以起诉员工么？劳动者与公司没有签劳动合同，但存在事实劳动关系且双方产生劳动争议的，可以起诉，但在提起劳动诉讼前，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再在十五日内及时起诉...查看全文