法律分析:意外伤害赔偿计算:造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据:...查看全文

意外伤害赔偿计算方法包括医疗费、误工费、交通费、残疾赔偿金等多项费用，根据相关证据确定。农村户口十级伤残的赔偿还包括护理费、住宿费、伙食补助费、残疾辅助器具费等。...查看全文

法律分析:意外伤害的补偿方式:根据法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造...查看全文

报案：(适用本地或异地工伤) 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在规章期限报 2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急...查看全文

意外伤害赔偿包括医疗费、误工费、护理费等，残疾需赔偿残疾赔偿金、辅助器具费；被扶养人需赔养费、康复护理费；受害人死亡需赔丧葬费、生活费、补偿费。...查看全文

给私人老板打工受伤，如果建立的是劳务关系，可由老板与当事人根据各自的过错来承担赔偿责任，需要赔偿的项目有医疗费、营养费、误工费等；如果建立的是劳动关系，被认定为工伤的，则由工伤保险基金和用人单位依法赔偿医疗费、康复费、鉴定费等费用...查看全文

法律分析:给私人老板打工受伤，如果建立的是劳务关系，可由老板与当事人根据各自的过错来承担赔偿责任，需要赔偿的项目有医疗费、营养费、误工费等；如果建立的是劳动关系，被认定为工伤的，则由工伤保险基金和用人单位依法赔偿医疗费、康...查看全文

人身意外伤害赔偿立案需满足起诉条件，包括利害关系、明确被告、具体请求和事实、法院管辖。人民法院应在七日内受理符合条件的起诉并通知当事人。赔偿证据需包括因果关系证明、医疗证明、护理费、误工费、交通住宿费等相关证明。...查看全文

法律分析:人身意外伤害赔偿标准。人身意外伤害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。法...查看全文

意外伤害保险是一种人身保险，主要保障被保险人在遭受意外伤害时的生命、身体和医疗费用。保险公司提醒公众，在购买意外伤害保险时，应仔细阅读保险条款，了解保险责任和赔偿范围。此外，如果有人摔倒受伤，应尽快去保险公司指定的医院治疗，并根据...查看全文

打球受伤了对方是否需要赔偿要视情况而定。如果是对方的原因造成的，对方确实需要承担赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费等费用。如果是受伤者自己不小心受伤了，对方不需要承担责任。...查看全文

一、个人雇农民工出了工伤怎么赔偿（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出...查看全文

建筑物、构筑物或其他设施脱落坠落造成他人损害，责任在所有人、管理人或使用人，无过错需赔偿医疗、护理、交通、误工等费用，残疾需赔偿辅助器具费和赔偿金。...查看全文

意外伤害赔偿的要点： 1、医疗费、误工费、交通费、护理费和住宿费等为治疗和康复支出的合理费用； 2、造成残疾的还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金； 3、造成死亡的还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条...查看全文

被人砍伤后，要求赔偿的途径：一是与对方协商赔偿，根据伤情鉴定结果；二是向法院提起诉讼，由法院判决赔偿。法律依据为《民事诉讼法》第122条，要求起诉需满足条件：原告与案件有直接利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实、属于人民法院受理...查看全文

工厂工伤索赔根据具体情况而定。一般伤害赔偿包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资和交通费。伤残赔偿还包括辅助器具费、伤残补助、医疗和就业补助。死亡赔偿涵盖丧葬费、伤亡补助和抚恤金。职工失踪赔偿根据情况而定。...查看全文

临时工受伤需由雇佣公司赔偿医疗费用，根据劳动法规定，临时工与用工者的关系属于劳务关系，应享有工伤保险待遇。工伤治疗费用应符合工伤保险相关规定，由工伤保险基金支付。工伤职工就医所需的交通、食宿费用也由工伤保险基金支付。工伤职工治疗非...查看全文

法律分析:临时用工发生意外伤害，不能申请工伤赔偿，只能请求雇主进行人身损害赔偿。如果只是致伤未致残的，具体赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费；因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及...查看全文

一、临时用工出现工伤如何赔偿 1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。 2、劳动者作为用人...查看全文

在工地打工发生工伤的,施工方作为用人单位有责任给予赔偿。如果施工方为员工购买了保险,工伤员工就可以通过工伤保险获得赔偿。施工方应在事故发生后的30天内为工伤员工申请工伤认定。如果施工方没有申请,员工本人可以在事故发生后的1年内申请...查看全文