法定节假日加班应支付高于正常工资的工资报酬，根据劳动法规定，安排延长工作时间的应支付不低于百分之一百五十的工资报酬，休息日安排工作又不能补休的应支付不低于百分之二百的工资报酬，法定休假日安排工作的应支付不低于百分之三百的工资报酬。...查看全文

法律分析：一、实习期节假日有加班工资吗1、签的实习期的合同，在国家法定节假日加班，用人单位也要支付三倍加班工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...查看全文

期货与现货完全不同，现货是实实在在可以交易的商品，期货是以某种大众产品如金融资产、股票、债券等为标的标准化可交易合约。那么个人期货盈利需要交个税吗?下面我来为你解答，希望对你有所帮助。  ...查看全文

有加班工资，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。有关法律规定法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 实习生法定节假日有三倍工资吗 原因如下： 1、在实习期以内，实习生与用人单位并...查看全文

国家法定节假日上班补休1天不合法。根据法律规定，法定节假日只能放假或支付加班费，不存在补休的问题。职工的年休假根据工作年限和个人意愿安排，单位不能跨年度安排年休假。法定节假日加班不能调休，公休日可以调休，但需按正常工资标准支付。法...查看全文

律师分析： 国家法定节假日，公司要求加班的，需要支付不低于3倍的工资报酬，如果不是法定节假日，而是日常周末加班的，后期又不可以补休的，则需要支付不低于2倍的工资报酬。平时晚上加班的，也需要支付不低于1.5倍的工资报酬。比如十一放假...查看全文

律师分析： 用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300％支付工资报酬。工作时间超过或者少于８小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，８小时以内加班工资按日工资的三倍计算，超过８小时的部...查看全文

国家规定的法定节假日共有11天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。全体公民放假的节日逢星期六、星期日需补假，而部分公民放假的节日不需要补假。《全国年节及纪念日放假办法》是相关法律依据。...查看全文

实习期在法定节假日加班，应支付加班工资。加班工资标准不低于工资的百分之三百，具体数额根据实习协议和单位规章制度确定。法定假日是国家法律统一规定的休息时间，涉及人民群众的切身利益。...查看全文

法律分析:在法定节假日加班的，工资按照不低于劳动者日常工资的百分之三百的标准来算。而法定节假日包括1月1日的元旦节、5月1日的劳动节、和10月1至3日的国庆节等。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十...查看全文

国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。全体公民放假的节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，放假天数分别为1天、3天...查看全文

法律分析：国家法定节假日加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...查看全文

法律分析：国家法定节假日工资怎么算法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资其中:(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定...查看全文

法律分析： 法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。法定节假日加班工资的计算公式：法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%；法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×...查看全文

实习期节假日加班不能享受三倍工资，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬给法定休假日安排劳动者工作的员工。...查看全文

实习生同样享受劳动法调整，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，用人单位应合理确定计件工作的劳动定额和报酬标准，保证劳动者每周至少休息一日。企业可根据生产特点申请其他工作和休息办法。用人单位应依法安排劳动者休假，包...查看全文

在实习期以内节假日加班不能享受三倍工资。 原因如下： 1、在实习期以内，实习生与用人单位并不是建立劳动关系，节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳动关系，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于平时工资的百分之三...查看全文

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，...查看全文

国家规定假日上班违法吗？加班不给加班费违法，周六周日加班需支付双倍工资。加班费需要缴纳个人所得税。法定节假日加班不给加班费可通过劳动仲裁维权，提交申请书和证据后，仲裁委将进行调解或下达裁决书。劳动法规定节假日应安排休假，如需加班应...查看全文

一些应届毕业生来说在企业会有一段时间的实习期，这也是很正常的事情，大家都是通过这样过来的。不过我们需要了解的是在实习期间遇到法定节假日有没有工资呢?这是大家最关心的问题。理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 一、实习期法定节...查看全文