法律分析：一、实习期节假日有加班工资吗1、签的实习期的合同，在国家法定节假日加班，用人单位也要支付三倍加班工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...查看全文

期货与现货完全不同，现货是实实在在可以交易的商品，期货是以某种大众产品如金融资产、股票、债券等为标的标准化可交易合约。那么个人期货盈利需要交个税吗?下面我来为你解答，希望对你有所帮助。  ...查看全文

法定节假日加班应支付高于正常工资的工资报酬，根据劳动法规定，安排延长工作时间的应支付不低于百分之一百五十的工资报酬，休息日安排工作又不能补休的应支付不低于百分之二百的工资报酬，法定休假日安排工作的应支付不低于百分之三百的工资报酬。...查看全文

实习期在法定节假日加班，应支付加班工资。加班工资标准不低于工资的百分之三百，具体数额根据实习协议和单位规章制度确定。法定假日是国家法律统一规定的休息时间，涉及人民群众的切身利益。...查看全文

在实习期以内节假日加班不能享受三倍工资。 原因如下： 1、在实习期以内，实习生与用人单位并不是建立劳动关系，节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳动关系，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于平时工资的百分之三...查看全文

法律分析：在实习期实习生与用人单位并不是建立劳动关系，所以在节假日加班能不能享受三倍工资，要依据双方签订的实习协议而定的。【法律依据】：《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学生顶岗实习的实...查看全文

法律分析：在实习期实习生与用人单位并不是建立劳动关系，所以在节假日加班能不能享受三倍工资，要依据双方签订的实习协议而定的。【法律依据】：《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学生顶岗实习的实...查看全文

法律分析： 在实习期实习生与用人单位并不是建立劳动关系，所以在节假日加班能不能享受三倍工资，要依据双方签订的实习协议而定的。 【法律依据】： 《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同...查看全文

一些应届毕业生来说在企业会有一段时间的实习期，这也是很正常的事情，大家都是通过这样过来的。不过我们需要了解的是在实习期间遇到法定节假日有没有工资呢?这是大家最关心的问题。理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 一、实习期法定节...查看全文

单位应根据生产经营需要或特殊原因，与劳动者、工会协商一致，决定是否放假法定节假日。若单位未满足上述条件，则不放假属违法行为。符合条件的单位可不放假，但必须按法律规定支付劳动者加班费。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条和《...查看全文

有的，实习生也是劳动者，工作时间和休假时间和正式员工一样的，试用期也是需要按照劳动法相关规定执行，工作时间不能超过八个小时，一周累计不超过四十四小时。      ...查看全文

法定节假日加班应支付高于正常工资的报酬，根据劳动法规定，用人单位应按不同情形支付百分之一百五十至百分之三百的工资报酬。同时，用人单位可延长工作时间，但每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，每周不得超过四十四小时。劳动者...查看全文

实习期享受三倍工资吗 在实习期实习生与用人单位并不是建立劳动关系，所以在节假日加班能不能享受三倍工资，要依据双方签订的实习协议而定的。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...查看全文

律师分析： 实习期间的工资，我国法律有明确规定不得低于同岗位、 同工种工资的80%，但现实中 起码不应低于当地 最低工资标准 ，并按劳动法支付加班费， 劳保和其它福利，以下供参考，第十五条还规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位...查看全文

法律分析:实习期间的工资，我国法律有明确规定不得低于同岗位、 同工种工资的80%，但现实中 起码不应低于当地 最低工资标准 ，并按劳动法支付加班费， 劳保和其它福利，以下供参考，第十五条还规定,劳动者在试用期的工资不得低于...查看全文

在实习期以内，实习生与用人单位并不是建立劳动关系，节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳动关系，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。...查看全文

法律分析:在实习期以内，实习生与用人单位并不是建立劳动关系，节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳动关系，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。法律依据:《...查看全文

实习生同样享受劳动法调整，有权享受节假日。劳动法规定每日工作不超8小时，每周不超44小时。计件工作的劳动者应按规定确定劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。特殊情况下，经批准可实行其他工作和休息办法。用人单...查看全文

实习期没有加班工资，只有在实习期与用人单位建立劳动关系时才有加班工资。实习期被视为劳动关系之外的状态，不被视为正式就业。在校生可以利用业余时间进行勤工助学，这并不等同于建立劳动关系，因此无需签订劳动合同。...查看全文

律师分析:实习期有加班工资，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。法律依据:《...查看全文