实习生有法定休息日吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问实习生有法定休息日吗？

单位应根据生产经营需要或特殊原因，与劳动者、工会协商一致，决定是否放假法定节假日。若单位未满足上述条件，则不放假属违法行为。符合条件的单位可不放假，但必须按法律规定支付劳动者加班费。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条和《...查看全文

问实习生是否有休息日？

答

实习生同样享受劳动法调整，包括每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时的工时制度，以及每周至少休息一日。用人单位应根据工时制度合理确定实行计件工作的劳动者的劳动定额和计件报酬标准。对于因生产特点无法实行上述规定的企业，...查看全文

问实习生法定节假日休息带薪吗?

答

法定节假日休息带薪。定义如下：1、法定节假日是根据国家法律规定的；2、法定节假日加班就是平时工资的三倍工资；不上班就是带薪休息；3、法定节假日带薪休假，如果没有就属于违法行为。节假日的加班时间规定是多少节假日的加班时间规定如下：1...查看全文

问实习生法定节假日休息带薪吗?

答

实习生法定节假日休息带薪吗? 法定节假日休息带薪。定义如下：1、法定节假日是根据国家法律规定的；2、法定节假日加班就是平时工资的三倍工资；不上班就是带薪休息；3、法定节假日带薪休假，如果没有就属于违法行为。节假日的加班时间规定是多...查看全文

问实习生法定休假日加班有工资吗

答

有加班工资，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。有关法律规定法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。实习生法定节假日有三倍工资吗原因如下： 1、在实习期以内，实习生与用人单位并...查看全文

问实习生有法定节假日吗?

答

实习生同样享受劳动法调整，有权享受节假日。劳动法规定每日工作不超8小时，每周不超44小时。计件工作的劳动者应按规定确定劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。特殊情况下，经批准可实行其他工作和休息办法。用人单...查看全文

问实习生是否有带薪法定节假日休息的权利？

答

问请问实习生有法定节假日吗?

答

实习生同样属于劳动者，所以同样接受劳动法调整，享受节假日。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制...查看全文

问实习生有没有法定节假日

答

法律分析：实习生同样属于劳动者，所以同样接受劳动法调整，享受节假日。　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条...查看全文

问实习生有没有法定节假日？

答

结论:有的。解析: 法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法...查看全文

问实习生有没有法定节假日？

答

实习生同样属于劳动者，所以同样接受劳动法调整，享受节假日。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...查看全文

问实习生有节假日吗

答

法律分析：一、实习生有节假日吗实习生同样属于劳动者，所以同样接受劳动法调整，享受节假日。法律规定，劳动者都有享受法定节假日的权利；节假日加班，应该支付加班费用。二、实习期周末没有工资吗实习期周末...查看全文

问实习生试用期不让休息合法吗

答

实习期及试用期劳动保障：用人单位应依法保护实习生和试用期员工的权益，包括劳动保护、休息休假、职业技能培训等；试用期员工的工资不得低于法定标准。依据《中华人民共和国劳动法》第三条和《中华人民共和国劳动合同法》第十九、二十条。...查看全文

问实习生法定节假日有三倍工资吗

答

在实习期以内节假日加班不能享受三倍工资。原因如下： 1、在实习期以内，实习生与用人单位并不是建立劳动关系，节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳动关系，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于平时工资的百分之三...查看全文

问实习生能享有国家法定节假日吗？

答

国家规定的法定节假日共有11天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。全体公民放假的节日逢星期六、星期日需补假，而部分公民放假的节日不需要补假。《全国年节及纪念日放假办法》是相关法律依据。...查看全文

问双休日是法定休息日吗

答

法律分析：双休日不是法定休息日。 1.双休日一般是指在周六以及周日放假休息的时间，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 2.法定休息日是国家节假日放假休息的时间。法定休假日安排劳动者工作的...查看全文

问双休日是法定休息日吗

答

法律分析：双休日是不属于法定休息日。双休日一般是指在周六以及周日放假休息的时间，而法定休息日是国家节假日放假休息的时间。在劳动法中，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排...查看全文

问双休日是法定休息日吗

答

法律分析：周六周日为双休日，不属于法定节假日范围。法定节假日：春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节(全民)。妇女节、青年节、儿童节、建军(部分公民)规定。相关知识根据《中华人民共和国劳动法》第3...查看全文

问实习生是否有法定节假日待遇？

答

实习生同样享受劳动法调整，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，用人单位应合理确定计件工作的劳动定额和报酬标准，保证劳动者每周至少休息一日。企业可根据生产特点申请其他工作和休息办法。用人单位应依法安排劳动者休假，包...查看全文

问实习生法定节假日工资不变吗

答

一些应届毕业生来说在企业会有一段时间的实习期，这也是很正常的事情，大家都是通过这样过来的。不过我们需要了解的是在实习期间遇到法定节假日有没有工资呢?这是大家最关心的问题。理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一、实习期法定节...查看全文