实习生是否有休息日？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问实习生是否有带薪法定节假日休息的权利？

法定节假日休息带薪。定义如下：1、法定节假日是根据国家法律规定的；2、法定节假日加班就是平时工资的三倍工资；不上班就是带薪休息；3、法定节假日带薪休假，如果没有就属于违法行为。节假日的加班时间规定是多少节假日的加班时间规定如下：1...查看全文

问实习生有法定休息日吗？

答

有的，实习生也是劳动者，工作时间和休假时间和正式员工一样的，试用期也是需要按照劳动法相关规定执行，工作时间不能超过八个小时，一周累计不超过四十四小时。 ...查看全文

问实习生有法定休息日吗？

答

单位应根据生产经营需要或特殊原因，与劳动者、工会协商一致，决定是否放假法定节假日。若单位未满足上述条件，则不放假属违法行为。符合条件的单位可不放假，但必须按法律规定支付劳动者加班费。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条和《...查看全文

问实习生法定节假日休息带薪吗?

答

问实习生法定节假日休息带薪吗?

答

实习生法定节假日休息带薪吗? 法定节假日休息带薪。定义如下：1、法定节假日是根据国家法律规定的；2、法定节假日加班就是平时工资的三倍工资；不上班就是带薪休息；3、法定节假日带薪休假，如果没有就属于违法行为。节假日的加班时间规定是多...查看全文

问实习生一周休息一天是否合法

答

法律解析：每周只休息一天不算违法，国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...查看全文

问实习生是否有法定节假日待遇？

答

实习生同样享受劳动法调整，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，用人单位应合理确定计件工作的劳动定额和报酬标准，保证劳动者每周至少休息一日。企业可根据生产特点申请其他工作和休息办法。用人单位应依法安排劳动者休假，包...查看全文

问实习生有节假日吗

答

法律分析：一、实习生有节假日吗实习生同样属于劳动者，所以同样接受劳动法调整，享受节假日。法律规定，劳动者都有享受法定节假日的权利；节假日加班，应该支付加班费用。二、实习期周末没有工资吗实习期周末...查看全文

问实习生实习期间是否有工资

答

应届毕业生实习期应有工资，按最低工资计算。实习期、见习期和试用期的区别在于当事人身份、权利义务和时间年限。试用期和见习期是劳动关系，用人单位需承担责任并支付工资不低于最低标准。而学生实习单位不承担责任，不需支付最低工资。试用期最长...查看全文

问实习生法定休假日加班有工资吗

答

有加班工资，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。有关法律规定法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。实习生法定节假日有三倍工资吗原因如下： 1、在实习期以内，实习生与用人单位并...查看全文

问实习生在实习期间是否有工资

答

法律分析：一、实习生在实习期间是否有工资劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保.劳动法只规定了试用期，最长不...查看全文

问我是应届实习生，可以在公司每个月周末发的休息日休息，但是我会有工资吗？

答

实习期应有工资，以货币形式按月支付给劳动者本人，可由其亲属或委托他人代领。工资应在约定日期支付，遇节假日或休息日提前支付。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第六条，用人单位不得拖欠工资，可委托银行代发工资，...查看全文

问实习生有法定节假日吗?

答

实习生同样享受劳动法调整，有权享受节假日。劳动法规定每日工作不超8小时，每周不超44小时。计件工作的劳动者应按规定确定劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。特殊情况下，经批准可实行其他工作和休息办法。用人单...查看全文

问实习生有没有法定节假日

答

法律分析：实习生同样属于劳动者，所以同样接受劳动法调整，享受节假日。　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条...查看全文

问实习生有没有法定节假日？

答

结论:有的。解析: 法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法...查看全文

问实习生有没有法定节假日？

答

实习生同样属于劳动者，所以同样接受劳动法调整，享受节假日。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...查看全文

问实习生有带薪休假吗

答

在我国，劳动者一般都是享有法定节假日的休息时间的。那么实习生是否也可以带薪休假呢?接下来，由针对实习生有带薪休假吗这问题整理以下相关内容，提供参考阅读，希望对您有所帮助!一、实习生有带薪休假吗...查看全文

问实习生有带薪休假吗

答

带薪年休假是法定福利，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条和《职工带薪年休假条例》规定，连续工作一年以上的劳动者有权享受带薪年休假，工资待遇与正常工作期间一致。根据工作年限不同，年休假天数为5天、10天或15天。国家法定休假日和...查看全文

问实习生试用期不让休息合法吗

答

实习期及试用期劳动保障：用人单位应依法保护实习生和试用期员工的权益，包括劳动保护、休息休假、职业技能培训等；试用期员工的工资不得低于法定标准。依据《中华人民共和国劳动法》第三条和《中华人民共和国劳动合同法》第十九、二十条。...查看全文

问法定休息日是否包括双休日？

答

根据国务院发布的《劳动法》，周末被称为“公休日”，并非法定休息日。公休日是指根据法律或协议规定，每工作一定时间后必须休息的时间。一般用人单位实行每周休息两日，以确保职工每周工作时间不超过40小时。...查看全文