公司发警告信辞退有赔偿吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司发警告信辞退有赔偿嘛？

答

律师解答：这要看你是否符合《劳动合同法》规定解除条件，否则公司可能构成违法解除劳动合同。一般被公司警告几次之后解除劳动合同除了正常工资之外没有额外补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...查看全文

问公司发布警告信是否意味着有赔偿？

答

交通事故责任分析：违章造成事故的一方负全部责任，无违章行为的另一方无责任；一方违章主要，另一方或第三方也有违章行为，主要违章者负主要责任，其他方负次要责任；双方均有违章行为且情节相当，各方负同等责任。...查看全文

问公司预告性辞退需要赔偿吗

答

预告性辞退是什么意思预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。根据《劳动合同法》第四十条无过失性辞退的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...查看全文

问写辞职信公司有赔偿吗

答

一、员工主动辞职公司需要赔偿吗 1、员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有...查看全文

问外包公司辞退有赔偿吗

答

法律分析：公司单方面辞退员工赔偿按照该员工工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付；公司非法辞退的，应当支付该员工双倍赔偿金；该员工违反严重违反规章制度被辞退的，公司不需要支付赔偿。【法律依据】：《...查看全文

问公司打架辞退有赔偿吗?

答

1，如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退你，就没有经济补偿金了。2，如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退你，就需要支付你经济补偿金。劳动合同法规定用人单位可以辞退情形：第三十九条劳动...查看全文

问外包公司辞退有赔偿吗

答

问公司发公告辞退员工违法吗

答

公司原因辞退员工如何发补偿金 1、公司原因辞退员工一般是按该员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动...查看全文

问公司发公告辞退员工违法吗

答

问公司无故辞退赔偿要代告知金吗

答

法律解析：公司无故辞退赔偿未提前一月告知要给代通知金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（...查看全文

问旷工被公司辞退有赔偿吗？

答

旷工被公司辞退没有赔偿，凡旷工连续三天或全年累计五天者，公司会按照劳动者严重违反用人单位规章制度规定与劳动者解除劳动合同，如因此给公司造成损失，由该员工负责赔偿。...查看全文

问被劳务公司辞退有赔偿吗

答

劳务关系辞退有补偿，劳动合同与劳务合同的区别在主体资格、主体性质和关系、用人单位义务、适用法律等方面存在差异。劳动合同受国家政策干预，保护劳动者权益；劳务合同则可由双方协商约定。劳动合同适用民法和经济法，劳务合同适用劳动法和劳动合...查看全文

问酒驾被公司辞退有赔偿吗？

答

法律解析：员工酒驾是属于违法行为，根据员工工作的性质及单位的性质，可呢会被定义为严重违纪行为。如果是严重违纪行为被单位辞退，那么单位是不需要支付员工经济补偿的。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路...查看全文

问旷工被公司辞退有赔偿吗

答

法律分析：旷工达到严重违反公司规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。劳动者旷工造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未准而缺勤，是违反劳动纪律行为。法律依据《中华人民共和国...查看全文

问满50岁公司辞退有赔偿吗

答

公司辞退50岁以下员工应付什么赔偿一、满50岁被辞退有赔偿吗 1、满50岁被辞退是否有赔偿，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）职工有过错的，无需赔偿；（2）职工无法胜任工作的，提前三十日书面通知则无需赔偿，否则需要支付一...查看全文

问被外包公司辞退有赔偿吗

答

外包员工被辞退有赔偿吗外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。外包员工辞退有赔偿吗外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由...查看全文

问试用期公司辞退有赔偿吗

答

法律分析：试用期公司如果是因劳动者不符合录用条件而辞退劳动者的，用人单位不需要支付赔偿金，也就没有赔偿。如果用人单位违法解除劳动合同需要按工作年限支付双倍的赔偿。法律依据：_x000D_ 《劳动合同...查看全文

问旷工被公司辞退有赔偿吗？

答

问酒驾被公司辞退有赔偿吗？

答

律师分析：员工酒驾是属于违法行为，根据员工工作的性质及单位的性质，可呢会被定义为严重违纪行为。如果是严重违纪行为被单位辞退，那么单位是不需要支付员工经济补偿的。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路...查看全文

问被公司辞退没有提前告知公司需如何赔偿？

答

律师分析：如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任: 1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。 2、如果单位是按照劳动合同法第三十九条的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿金。 3...查看全文