员工工伤赔偿问题，可通过劳动仲裁解决。根据《劳动争议调解仲裁法》，在中国境内，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议适用该法。仲裁裁决生效后，用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行，如仍不履行，法院可查封冻结财产，并列入失信人名...查看全文

工伤职工可向劳动部门投诉追求强制工伤赔偿。在遭受事故伤害时，应及时就医并向劳动保障部门提交工伤认定申请。如对认定结果不满意，可申请行政复议或提起行政诉讼。...查看全文

在工伤后,与老板进行协商是解决赔偿问题的首要步骤。根据工伤等级,老板应该承担医药费、营养费、后续治疗康复费以及残疾赔偿金。若老板未能满足,则需支付残疾赔偿金。若老板仍不愿意承担赔偿责任,或者双方协商结果不满意,可以向法院提起诉讼,...查看全文

工伤保险基金先行支付是劳动者维权的途径。根据相关法律规定，未参加工伤保险的职工发生工伤时，用人单位有责任支付工伤保险待遇。但若用人单位拒绝或无法支付，劳动者可以申请工伤保险基金先行支付。劳动者应先申请工伤认定，等待工伤认定决定。若...查看全文

交通事故对方全责,对方不肯出钱,可以通过民事诉讼来追讨赔偿。法院将判定对方责任,如果对方在规定期限内没有支付欠款,可以向法院申请执行。如果对方仍然在规定期限内没有履行义务,法院可以依法划拨、冻结对方的财产以偿还赔偿。...查看全文

工伤职工的权益保障是关键，如果用人单位缴纳了工伤保险，工伤职工可获得停工留薪期工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。如果用人单位未缴纳工伤保险，还需支付医疗费用、康复费用、交通食宿费等所有赔偿项目。同时，用人单位需在一个月内申报工...查看全文

被告拒不赔偿时，原告可向法院申请执行，确保法律文书得以履行。房屋漏水时，开发商应在保修期内负责维修，否则业主可起诉开发商。以上是保护个人权益时可采取的法律手段。...查看全文

工伤老板不赔偿属于劳动争议，可先与两倍协商；协商不成，可向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。...查看全文

工地工伤老板不赔偿：起诉、申请工伤认定、劳动仲裁或法院起诉，单位需承担证明责任，相关部门可强制执行。公司不申请工伤认定：劳动关系明确可直接申请，不明确需先劳动仲裁确认，保障部门60日内作出认定决定。确定工伤后协商赔偿，不成可申请劳...查看全文

工地工伤老板不赔偿，可找劳动监察部门解决，也可申请劳动仲裁，不满可起诉法院。工地工伤申请工伤认定需提供相关材料，包括申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。申请工伤认定的时间限制为事故发生后30日内，若用人单位未申请，工伤职工或其近亲...查看全文

用人单位不能以超过仲裁时效为理由拒付工伤赔偿金。双方达成赔偿协议后，如一方不履行，另一方可直接向法院起诉，不需经过劳争议仲裁程序，也不受申请仲裁期限限制。...查看全文

如果公司没有按照工伤协议赔偿劳动者,劳动者可以尝试向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。公司不履行工伤协议赔偿书的,属于劳动争议,因此劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。...查看全文

工地受伤未赔偿的解决办法：根据用工性质选择合适的赔偿程序，包括医疗费、误工费等项目；民工工地受伤索赔需找劳动争议仲裁委员会；工伤认定需在30日内向劳动保障部门提出申请，否则可直接向用人单位所在地劳动保障部门申请。...查看全文

工伤老板不赔偿，劳动仲裁有用吗？ 劳动争议仲裁对于工伤待遇纠纷是有效的，根据法律规定，工伤职工与用人单位发生争议可以申请劳动争议仲裁。仲裁裁决具有法律效力，不支付的可以申请法院执行。法律倾向于保护劳动者权益。...查看全文

工人在工地工伤老板不赔偿，应按照工伤处理程序申请认定，获得医疗费、伤残补偿金等补偿。若无劳动关系证据，可先申请劳动仲裁确认，再申请工伤认定。根据《民法典》，侵害他人人身权益需赔偿医疗费、护理费等费用，残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔...查看全文

工伤认定后，用人单位应全额垫付医药费，停工留薪期内按原待遇发放工资；稳定后可申请劳动能力鉴定，索要伤残赔偿；如用人单位不履行，可向法院起诉。...查看全文

签订协议后对方不履行义务的解决办法：1、协商沟通，促使对方履行义务；2、向法院提起诉讼，要求履行或解除协议，并赔偿违约金。签订协议的原则：1、平等原则，必须充分协商达成一致；2、自愿原则，合法情况下自愿约定；3、公平原则，根据公平...查看全文

《社会保险法》规定，工伤赔偿主要包括治疗费用、康复费用、住院伙食补助费、就医交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、医疗补助金、丧葬补助金等，其中一部分由工伤保险基金支付，另一部分由用人单位支付。...查看全文

中介带的人受工伤由用人单位负责认定申请，工伤保险基金赔偿。劳务派遣员工应及时通知劳务公司，由其处理工伤申报、审批和赔偿程序。工伤的赔偿根据法律规定进行，可通过调解或法院解决争议。工伤医疗待遇应在指定医疗机构就医，费用符合规定则由工...查看全文

工伤保险基金先行支付可以解决劳动者遇到用人单位无法或拒绝支付工伤保险待遇的问题。根据相关法律规定，未参加工伤保险的职工发生工伤时，用人单位应先行支付费用，若用人单位不支付，则可以向社会保险经办机构申请工伤保险基金先行支付。劳动者可...查看全文