深圳自愿离职的能领失业金吗-法律问答|晖律网

摘要：根据《社会保险法》规定，员工本人主动离职是不能申请领取失业保险金的。领取失业金的条件包括：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。具备这些条件的失业人员可以领取失业保险金及其他待遇。对于员工主动离职的情况下，其属于主动放弃工作岗位，不符合领取失业金的条件。国家设定失业金是为了保护员工的最低生活标准。

一、深户主动离职后能否申请失业金?
员工本人离职是不能申请领取失业保险金的。领取失业险的条件之一为非本人意愿中断就业。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
二、申请资格
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。
对于员工主动离职的情况下，显然是不符合领取失业金的条件的，国家在设定失业金的时候明确说明是为了保护员工的最低生活标准，所以对于员工在存在主动离职的情况下，则属于主动放弃了自己的工作岗位，不存在领取失业金的说法。

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