律师分析： 社保统筹总额包含个人总额。个人养老保险分为个人缴纳部分和企业缴纳部分，个人账户金额为个人缴纳的部分也叫个人总额，企业缴纳的部分为社会统筹总额，而社保统筹总额就是个人和企业缴纳部分的总和。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 社保统筹总额包含个人总额。个人养老保险分为个人缴纳部分和企业缴纳部分，个人账户金额为个人缴纳的部分也叫个人总额，企业缴纳的部分为社会统筹总额，而社保统筹总额就是个人和企业缴纳部分的总和。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

工资总额是不包括社保的，因为根据规定，工资总额由六个部分组成，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。 根据规定，下列各项不列入工资总额的范围： 1、根据国务院发布的相关规定颁发的发明创造奖与自然...查看全文

法律分析：工资总额不包括个人部分社保。工资总额由下列六个部分组成： 1、津贴和补贴； 2、奖金； 3、加班加点工资； 4、计时工资； 5、计件工资； 6、特殊情况下支付的工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第三条 本规定所称工资是...查看全文

工资是指雇主或者用人单位根据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,那么我们所说的工资总额是否包括社保呢?      ...查看全文

律师分析:工资总额不包括：1、有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生或公费医疗费用等等。2、劳动保护的各种支出。具体有：工作服、手套等劳保用品，解毒剂、清凉饮料等等。法律...查看全文

工资总额包括哪些部分 按照我国的统计标准，工资总额一般由以下几个部分组成： (1)计时工资； (2)计件工资(包括计件超额工资)； (3)奖金； (4)津贴和补贴； (5)加班加点工资； (6)特殊情况下支付的工资。 其中，计时工...查看全文

一、工资总额包括社保和个税吗工资总额不包括社保和个税。二、工资总额由哪些组成：1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工...查看全文

1.残疾人就业保障金上年在职职工工资总额看应应付职工薪酬-工资贷方累计发生额。2.保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：3.保障金年...查看全文

不包括。依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四 十、四十 一、四十二条所称的工资薪金总额： 是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和...查看全文

不包括。依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四 十、四十 一、四十二条所称的工资薪金总额： 是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和...查看全文

法律分析：根据我国《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成，具体如下：1、计时工资：是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间...查看全文

工资福利费应当算入工资总额；劳动合同上没有明确工资是违法的；奖金属于给付抚养费的工资收入。根据相关法律规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费以及特殊情况下支付的工资。劳动合同应明确工作内容、薪资待遇等，否则...查看全文

补缴的税款不一定加收滞纳金。偷、抗、骗税未缴或者少缴的，需要缴纳滞纳金；纳税人、扣缴义务人计算错误等失误未缴或者少缴税款税务机关在法定追征期要求补缴的，不需要缴纳滞纳金。...查看全文

法律分析：工资总额由下列六个部分组成：_x000D_ 计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。_x000D_ 用人单位应当根据法律规定工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。...查看全文

法律分析： 　　工资总额不包括单位缴纳的五险一金的。 　　一、根据《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成： 　　（一）计时工资； 　　（二）计件工资； 　　（三）奖金； 　　（四）津贴和补贴； 　　...查看全文

一、工会经费计提基数工资总额不包含社保，公积金，个税。      二、根据企业所得税法规定，工会经费是按每月全部职工工资总额的2%提取。具体会计分录是:...查看全文

一、残疾人就业保障金工资总额怎么计算      计征残保金的工资总额是指用人单位实际发放给员工的工资薪金总和,不包括单位的职工...查看全文

工资总额不包括单位缴纳的五险一金。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。劳动保险和职工福利费用不列入工资总额。工资分配应按劳分配原则，同工同酬，工资水平逐步提高。用人单位可根据生产经...查看全文

不包括。依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四 十、四十 一、四十二条所称的工资薪金总额： 是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和...查看全文