工资总额包含哪些项目

律师回答

工资总额包括哪些部分

按照我国的统计标准,工资总额一般由以下几个部分组成:

(1)计时工资;

(2)计件工资(包括计件超额工资);

(3)奖金;

(4)津贴和补贴;

(5)加班加点工资;

(6)特殊情况下支付的工资。

其中,计时工资和计件工资一般称为基本工资。

最低工资不包含哪些项目

《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外:

(1)延长工作时间工资;

(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴;

(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述扣除项目中除第(1)、(2)两项是对劳动者超额劳动的补偿;

第(3)项为延期支付的劳动者报酬。

因此,根据最低工资的定义,《最低工资规定》将上述收入项目排除在最低工资组成之外。除上述扣除项目之外,非经常性奖金(如劳动竞赛奖、因做出使本企业获益的发明创造而获得的奖励等)也不应作为最低工资的组成部分。

综合上面的介绍,对于最低工资组成项目法律有相应的规定。相信大家看了上面介绍后,对于工资总额包括哪些部分的法律知识有了一定的了解,

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