1、继续留用原企业职工，重续劳动合同关系 通常情况下，在企业并购时，并购双方约定在并购后留用原企业职工，并依法重新签订或变更劳动合同。如果被并购的企业为国有企业，并购后属于非国有控股，企业应按相关规定向职工支付经济补偿金。 2、经...查看全文

集体企业改制后，职工的安置办法：企业可以继续与职工履行原劳动合同；可以买断职工的工龄，与其订立新的劳动合同；或者依法解除与职工的劳动合同，向其发放经济补偿金等。 法律依据 ...查看全文

律师分析： 一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。 另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障 【法律依据】： 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法...查看全文

律师分析： 职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过,企业方可实施改制。 职工安置方案必须及时向广大职工群众公布,其主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济...查看全文

法律分析:企业改制安置员工的方式:一般情况下，企业改制并不影响原劳动合同的效力，应当继续履行。但若公司因经营困难，企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍无法改善情况的，可以裁减人员。法...查看全文

企业改制职工安置方案包括：1. 解除劳动合同的职工安置，2. 内部退养职工安置，3. 拖欠职工工资和社保费处理。拖欠的工资和社保费由企业以国有净资产一次性付清，改制后的社保手续和缴费由企业负责。...查看全文

社会保险经办机构需按规定收集死亡证明和相关材料，支付一次性抚恤金，并存档证明材料。因工死亡的抚恤金为20个月基本工资，因病死亡的为10个月基本工资。丧葬费标准为因病4000元，因工5000元。遗属生活困难补助费标准为非农户每人月补...查看全文

律师分析： 因病死亡的，应向社会保险经办机构提交医疗机构出具的死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡证明）、火化证（当地政府未规定火化的除外，下同）； 非因工死亡的，应提交有关部门出具的遭受意外伤害的证明和医疗机构死亡通知单（或死...查看全文

律师分析:因病死亡的，应向社会保险经办机构提交医疗机构出具的死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡证明）、火化证（当地政府未规定火化的除外，下同）；非因工死亡的，应提交有关部门出具的遭受意外伤害的证明和医疗机构死亡...查看全文

集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况： 一种是工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。 另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。 集体企业改制后对...查看全文

法律解析： （一）解除劳动合同的职工安置。 改制企业与职工签订《解除劳动合同协议》，对改制后设立的国有控股企业的职工，其国有企业的职工身份没有变化，原主体企业与职工为变更劳动合同，不向职工发放经济补偿金。 对改制后设立的非国有法人...查看全文

律师解答： （一）解除劳动合同的职工安置。 改制企业与职工签订《解除劳动合同协议》，对改制后设立的国有控股企业的职工，其国有企业的职工身份没有变化，原主体企业与职工为变更劳动合同，不向职工发放经济补偿金。 对改制后设立的非国有法人...查看全文

法律解析： 根据人民银行机构改革，原国家外汇管理局和中国银行业监督管理委员会的相关职责、机构和人员转隶至人民银行，这也就意味着一定数量的公务员人员需要进行安置。因此国务院发布了《人民银行机构改革有关人员安置实施方案》。方案规定，人...查看全文

律师分析： 根据人民银行机构改革，原国家外汇管理局和中国银行业监督管理委员会的相关职责、机构和人员转隶至人民银行，这也就意味着一定数量的公务员人员需要进行安置。因此国务院发布了《人民银行机构改革有关人员安置实施方案》。方案规定，人...查看全文

律师解答： 根据人民银行机构改革，原国家外汇管理局和中国银行业监督管理委员会的相关职责、机构和人员转隶至人民银行，这也就意味着一定数量的公务员人员需要进行安置。因此国务院发布了《人民银行机构改革有关人员安置实施方案》。方案规定，人...查看全文

法律分析：改制企业职工如何安置在充分听取职工意见的基础上制定《职工安置方案》，并及时与政府有关部门沟通。1、职工安置的基本原则：(1)坚持依法办事原则;(2)坚持公开、公平、公正原则...查看全文

律师解答： 如果是烈士和因公牺牲的，抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。如果是病故的，抚恤金标准为为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基...查看全文

法律解析： 如果是烈士和因公牺牲的，抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。如果是病故的，抚恤金标准为为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基...查看全文

律师分析： 如果是烈士和因公牺牲的，抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。如果是病故的，抚恤金标准为为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基...查看全文

1、员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。2、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。员工月平均工...查看全文