一、老板不支持工伤认定应该怎么办
1、如果老板不支持工伤认定也不去申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，可以申请工伤认定。在此期间发生的工伤待遇等有关费用依法由老板负担。
2、法律依据：
根据《工伤保险条例》第十七条的规定：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、保险理赔还要工伤认定吗
保险理赔还可以工伤认定，两者并不冲突，但是在依法认定为工伤之后，对于保险已经理赔的部分，工伤保险待遇不进行支付，因为属于责任竞合，但是对于没有竞合的部分，可以同时享受。
老板反对工伤认定，如何寻求法律支持？
律师回答
摘要：老板不支持工伤认定，工伤职工可在一年内申请认定，费用由老板负担。保险理赔和工伤认定并不冲突，但认定为工伤后，保险待遇不支付已理赔部分，但没有竞合的部分可同时享受。
延伸阅读
应对老板反对工伤认定：寻求法律援助的关键步骤
在应对老板反对工伤认定的情况下，寻求法律援助是至关重要的。以下是关键步骤：
首先，确保您已经收集到足够的证据支持您的工伤认定。这包括医疗记录、证人证言、事故报告等。
其次，寻找一位专业的劳动法律师。他们将帮助您评估案件的可行性，并提供法律建议和支持。
与律师合作时，确保向他们提供所有相关文件和信息。这样，他们可以更好地理解您的情况，并为您制定最佳的法律策略。
律师将帮助您准备工伤认定的申请文件，并代表您与雇主进行沟通。他们将为您辩护，并在需要时提起诉讼来保护您的权益。
在整个过程中，与律师保持密切的沟通。及时提供任何额外的证据或信息，并遵循他们的建议。
最后，要有耐心和坚持。工伤认定的过程可能需要一定的时间和努力。但是，通过寻求法律援助，您可以增加获得公正认定的机会。
记住，每个案件都是独特的，因此请根据您的具体情况与律师讨论最佳的策略和行动计划。
在应对老板反对工伤认定的情况下，寻求法律援助是至关重要的。以下是关键步骤：
首先，确保您已经收集到足够的证据支持您的工伤认定。这包括医疗记录、证人证言、事故报告等。
其次，寻找一位专业的劳动法律师。他们将帮助您评估案件的可行性，并提供法律建议和支持。
与律师合作时，确保向他们提供所有相关文件和信息。这样，他们可以更好地理解您的情况，并为您制定最佳的法律策略。
律师将帮助您准备工伤认定的申请文件，并代表您与雇主进行沟通。他们将为您辩护，并在需要时提起诉讼来保护您的权益。
在整个过程中，与律师保持密切的沟通。及时提供任何额外的证据或信息，并遵循他们的建议。
最后，要有耐心和坚持。工伤认定的过程可能需要一定的时间和努力。但是，通过寻求法律援助，您可以增加获得公正认定的机会。
记住，每个案件都是独特的，因此请根据您的具体情况与律师讨论最佳的策略和行动计划。
结语：寻求法律援助，确保足够证据支持工伤认定。找专业劳动法律师评估案件可行性，提供法律建议和支持。提供相关文件和信息，制定最佳法律策略。律师代表您与雇主沟通，辩护并提起诉讼保护权益。保持沟通，提供额外证据和信息，遵循律师建议。耐心坚持，寻求公正认定的机会。每个案件独特，请与律师讨论最佳策略和行动计划。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第五十九条 医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。
经办机构不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第二十五条 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。
对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
经办机构不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第二十五条 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。
对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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