上下班途中发生交通事故，算工伤，工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿，由当事人确定。从理论上说，如果你选择工伤保险赔付，如果是对方的责任，其追索权归保险公司。也就是说，你不应当得双倍赔偿(有的地方工伤保险赔付...查看全文

您好，我是美团专职骑手,在上班途中发生交通事故,对方车主全责,美团没有给我交纳社保，我可以申请工伤。 上班路上发生交通事故，对方全责，算工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。非本人主要责任...查看全文

下班时发生交通事故，若劳动者负全责，工资不扣，因非工作时间。但无法享受工伤保险待遇，停工留薪期则无工资。若在上下班途中受到非主要责任的交通事故伤害，算工伤，可享受工伤保险待遇。...查看全文

根据法律规定，一般情况下，公司对员工下班途中自己摔伤的情况不需要承担责任。唯一的例外是，如果员工的摔伤是由于发生了非因本人主要责任导致的交通事故造成的，那么这种情况下员工的摔伤属于工伤，公司需要承担责任，并向员工提供工伤待遇。除此...查看全文

一、上班路上发生交通事故,对方全责,算工伤吗 1、上班路上发生交通事故，对方全责，算工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。非本人主要责任的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生...查看全文

下班车祸受伤可认定为工伤，需满足交通事故、对方承担主要责任等条件。工人在工作时间内、工作场所内发生事故伤害、从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病、工作外出期间因工受伤、上下班途中遭非本人主要责任...查看全文

法律分析:交通事故中对方全责我方不需要报保险，由对方的购买的第三者责任险进行赔偿法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费...查看全文

律师分析： 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。　　劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进...查看全文

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。　　劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行...查看全文

法律分析:下班回家路上发生交通事故属于工伤。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的...查看全文

交通事故认定工伤的要点：1）是否上下班途中，包括加班；2）受伤是否与机动车事故有关，不限驾驶或乘坐；3）非本人主要责任。符合条件可认定工伤。...查看全文

法律分析:不是，上下班途中发生交通事故是否为工伤，要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的，可以认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:...查看全文

法律分析:交通事故我负全责，保险公司只会在保险责任限额范围内赔偿。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由有负全责的一方承担赔偿责任。...查看全文

法律解析： 只要不存在保险免责的情况的，保险公司全赔。一般交强险先赔，不足的部分，再由商业险赔。交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制...查看全文

律师解答： 只要不存在保险免责的情况的，保险公司全赔。一般交强险先赔，不足的部分，再由商业险赔。交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制...查看全文

职工下班路上发生交通事故死亡，单位不负责。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，只有非本人主要责任的交通事故才可认定为工伤，费用由工伤保险和单位承担。其他情况下，医疗费用需自行承担。用人单位未参加工伤保险的应补缴费用，并支付工伤保险...查看全文

法律分析：1、修车期间可以要求交通费，交通费以正常上下班路线的公共交通工具费用为标准。交通事故全责方承担全部损失的赔偿责任。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法解释的规定，首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保...查看全文

法律分析:职工在上班途中出现交通事故属于工伤，则由工伤保险进行赔偿；用人单位未交纳工伤保险的，其赔偿金额有用人单位承担。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的...查看全文

上班路上摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤...查看全文

公司员工在上下班路上骑车摔伤了，属于 工伤事故 ，公司应当承担 工伤 责任。员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳 工伤保险 ，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。 人身损害赔偿 标...查看全文