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根据《社会保险法》第八十二条任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉,应当依...查看全文
根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟...查看全文
一、公司一直不缴纳社保怎么办 如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。 公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1...查看全文
单位应为职工办理社会保险手续并缴纳社保费,个人部分由单位代扣代缴。职工入职需签订合同,合同可作为劳动关系凭证,单位有责任为员工办理社保。若无合同,职工可保存工资条、证明等证据,并向劳动仲裁机构提出仲裁,要求单位补办社保。违法行为包...查看全文
交了医保公司交五险交不上的原因,自己交了医保,社保局就视为已经参保,只有由个人购买,如果需要公司购买的话,必须先把自己购买的医保停止了,再由公司来购买社保,公司购买社保的话就是必须购买完五险,养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险...查看全文
员工可以通过举报投诉、申请仲裁或提起诉讼来维护自身合法权益;用人单位不及时为员工缴纳社保可能受到罚款和处罚;员工有权要求用人单位承担应当承担的法律责任。 员工维护社保权益的方法和用人单位不给员工买社保的法律责任。 员工可通过举报、...查看全文
公司没有按照规定缴纳社会保险的,职工可以到社保局,劳动局等相关部门投诉,原则上也可以直接申请劳动仲裁,但一般情况下到社保局投诉之后,如果情况属实,社保局就会责令用人单位在指定的时间内补足,若逾期仍不缴纳,将进行行政处罚。...查看全文
如何举报公司不交社保,劳动者可通过劳动仲裁要求支付经济补偿金,补缴社保和支付加班工资等。用人单位未办理社保登记将面临罚款,未签订书面劳动合同可要求双倍工资,违法解除劳动合同需支付赔偿金。公司工作满一年需支付失业保险金。相关规定规定...查看全文
劳务派遣单位不缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴社保并支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿。...查看全文
公司未缴纳社保怎么赔偿 用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育...查看全文
公司不给买社保,作为员工为了维护自己的权益可以起诉他的。可以找当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需要提交材料,材料包括仲裁申请书,申请人身份证复印件,用人单位的工商登记信息,提交资料5天后仲裁委...查看全文
社会保险是国家强制性的,劳动者有权要求单位购买保险。社会保险是保障劳动者权益的重要措施,用人单位和劳动者都必须依法参加和缴纳。劳动者在退休、患病、工伤、失业和生育等情况下有权享受社会保险待遇。此外,国家鼓励单位建立补充保险,个人进...查看全文
公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用,否则将面临处罚。根据《劳动法》和相关法规,用人单位有责任参加社会保险并缴纳费用,不缴社保将损害社会公共利益。对于未缴纳或欠缴社保费的情况,社会保险经办机构可以责令用人单位补缴,并加收滞纳金。...查看全文
为了提高生活质量,现在越来越多的公司为自己员工缴纳社保。作为社保人员、单位,每年都需要缴纳社保。那么,你知道每月社保缴费的时间是什么时候吗?我国社保缴费时间是多久呢?跟着律师一起看看吧。 社保一般在什么时候缴费,我国社保缴费时间是...查看全文
公司不给员工缴社保的,劳动者可以立即解除劳动合同,要求支付经济补偿;也可向社保行政部门举报,违规单位将受罚。《劳动合同法》第38条规定,未缴纳社保费是劳动者解除劳动合同的合法理由之一。若用人单位采取暴力、威胁等手段强迫劳动,劳动者...查看全文
企业未缴纳社会保险导致员工无法办理退休手续。根据相关法律规定,员工有权通过法律途径维权并要求用人单位赔偿损失。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未办理社会保险登记将面临罚款,拒不出具劳动关系证明将受到处理,未按时缴纳社会保...查看全文
用人单位应及时为劳动者缴纳社保,劳动关系建立后30日内申请社保登记。维权可向当地社保机构投诉,也可拨打12333电话咨询。劳动关系证明是投诉前提。...查看全文
根据法律规定,劳动者享有权利,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权立即解除劳动合同,无需提前通知或书面通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。...查看全文
律师分析: 用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。首先,您可与用人单位协商;协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织...查看全文
律师分析:用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。首先,您可与用人单位协商;协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调...查看全文
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