根据相关法律法规,公司必须为员工购买社会保险。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足,并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳,有关行政部门将处罚款,数额为一倍以上三倍以下。...查看全文

公司不购买社保是违法的，公司应按时依法为员工缴纳社会保险费。同时，申请劳动仲裁需要提供相关材料，包括申请书、身份证明、委托书、被申请人工商注册信息等。对于不交社保的公司，社会保险经办机构会发出限期补缴通知，并可能依法进行处罚。...查看全文

公司不给买社保，作为员工为了维护自己的权益可以起诉他的。可以找当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需要提交材料，材料包括仲裁申请书，申请人身份证复印件，用人单位的工商登记信息，提交资料5天后仲裁委...查看全文

社保挂靠是否违法，法律未明确规定。企业应完善规章制度，保存委托代缴社保协议，避免法律风险。代缴社保需由本人申请，签署委托协议，避免争议和法律纠纷。适用对象包括个体工商户、自由职业者和工作变动期间未缴纳社保的个人。...查看全文

用人单位不给员工买社保是违法的，必须承担相应责任。根据《劳动法》等法律规定，用人单位应为劳动者参加社会保险，并足额缴纳社保费。未缴纳或不足额缴纳社保费被视为违法行为。用人单位需赔偿劳动者损失，包括失业保险金、生育保险待遇、工伤保险...查看全文

公司法人是企业的一种组织形式，不能购买社保。公司法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动，行使相应职权并承担责任。法定代表人有权在法律范围内代表企业参与民事活动，并可委托他人代行职责。法定代表人签字应备案，签署的文件是...查看全文

法律分析：一、怎么查公司是否购买社保可以通过以下几种方式查询：1、社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；2、上网查询，登陆所在城市的劳动...查看全文

分公司作为公司的附属机构，取得营业执照的分公司可以独立实施一定的行为。劳动者与用人单位建立劳动关系后，无论分公司是否取得营业执照，都应购买社保。具有独立法人地位的公司应为未取得营业执照的分公司购买社保。...查看全文

公司没签劳动合同、未购买社保，可要求补签合同、补缴社保，并离职时要求经济补偿金。投诉公司需准备工作内容证据、公司制度依据、员工交流资料、与主管领导对话录音、其他离职员工证言等材料作为证据。...查看全文

某公司未为员工购买社会保险，这是违反法律规定的。社会保险是国家为了防范和分担老年、失业、疾病、死亡等社会风险，实现社会保障，强制社会大多数成员参加的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。用人单位必须按规定参加社会保险，为职工缴...查看全文

医院投诉方式解析：直接拨打12320举报电话、向卫生局或医药监督管理局投诉、到卫生行政部门举报、向检察院举报追究刑事责任，提供证据或线索最佳。...查看全文

公司未缴纳社保怎么赔偿 用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育...查看全文

社会保险是国家强制性的，劳动者有权要求单位购买保险。社会保险是保障劳动者权益的重要措施，用人单位和劳动者都必须依法参加和缴纳。劳动者在退休、患病、工伤、失业和生育等情况下有权享受社会保险待遇。此外，国家鼓励单位建立补充保险，个人进...查看全文

注册公司完成后必须办理社保登记，但注册期间不需要交社保。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的制度，不能提取社保费，但医保账户个人余额可使用。...查看全文

社保缴纳是企业的责任，应在成立30日内完成。否则将被强制缴纳，影响公司业务。社保为员工提供医疗费用保障，减轻企业负担。若未缴纳，员工可要求经济补偿。...查看全文

《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工需在30天内办理缴存登记和设立公积金账户手续；终止劳动关系后，单位需在30天内办理变更登记和转移账户手续。...查看全文

本文介绍了用人单位与劳动者建立劳动关系后30天内应当为员工缴纳社会保险的义务，并详细说明了如果用人单位未按时缴纳社会保险，劳动者可以要求用人单位补缴，并可以向当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。如果用人单位不缴纳社保，劳动者可以申...查看全文

劳动者可以通过举报或申请劳动仲裁要求公司补缴社保；也可以以公司不缴纳社保为由解除劳动合同并要求经济补偿；如果用人单位仍不缴纳社保，社保机构可以向行政部门申请划拨费用或通过法院扣押、查封、拍卖财产来抵缴社保费，确保按时足额征收。...查看全文

员工提出辞职时，用人单位未缴纳社保，员工有权解除劳动合同并要求经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未缴纳社保费用，员工可解除合同。用人单位应按规定给予经济补偿，标准根据工作年限计算。员工还可要求用人单位补缴社保费用，如用人单位拒...查看全文

公司不购买社保违法，违反了用人单位和劳动者依法参加社会保险、缴纳社会保险费的规定。不仅是用人单位的义务，也是劳动者的权利和义务。社会保险费的一部分要提存为社会统筹基金，不缴纳社会保险会损害社会公共利益。根据《社会保险法》规定，用人...查看全文