法律分析:
在厂里受伤了,该如何索赔要视具体情况来定:
1、如果是属于工伤的,应该由所在用人单位赔偿
2、如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律分析:
在厂里受伤了,该如何索赔要视具体情况来定:
1、如果是属于工伤的,应该由所在用人单位赔偿
2、如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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法律分析:在厂里受伤了,该如何索赔要视具体情况来定:1、如果是属于工伤的,应该由所在用人单位赔偿2、如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。【法律依据】:《中华人民共...查看全文
法律分析: 在厂里受伤了,该如何索赔要视具体情况来定: 1、如果是属于工伤的,应该由所在用人单位赔偿 2、如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵...查看全文
单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法:首先证明劳动关系和拖欠工资数额,无合同可用工作证、录音等作为证据;有足够证据后协商解决,不行可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...查看全文
法律分析:1、包工头拖欠工资的,劳动者可以到向劳动行政部门投诉,可以申请调解,还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工...查看全文
律师分析: 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律分析:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。法律依据:...查看全文
根据提供的信息,主旨可以概括为:根据《劳动合同法》第三十八条规定,如果雇主未提供劳动保护、未及时支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益等情况,劳动者有权解除劳动合同,并可以要求对方支付经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十...查看全文
需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理,《民法典》:第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零八条 当事人...查看全文
针对你的问题答复如下:1,可以先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,...查看全文
当事人在网上被人威胁了,首先要态度坚决,警告对方。如果对方恣意妄为,一意孤行,将采取法律手段维护自己的合法权益;收集相关证据,包括对方有威胁行为的聊天记录;寻求警方帮助,诉诸法律手段,让警方对其进行治安处罚。法律依据:《治安管理处...查看全文
消费者在网络交易平台购买商品或接受服务时,如果受到损害,可以要求销售者或服务者赔偿。如果网络交易平台无法提供销售者或服务者的真实信息,消费者也可以要求平台赔偿。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十四条,消费者有权要求赔偿,...查看全文
陌生人转错钱属于不当得利,应保留还款记录并打印转账证明。可协商退还,不成可通过诉讼解决。根据《民法典》第985、987条,受损失的人可要求返还不当利益并赔偿损失。...查看全文
如果有书面证据支持,借款人可以通过起诉要求返还借款,而在处理朋友借钱不还的情况下,可以采取直接开口、当面要清楚或者反向借钱等方式,同时要及时收集证据并向法院起诉,避免错过时效。...查看全文
合同到期,公司不续签劳动合同需给员工经济补偿,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,除非公司维持或提高劳动合同条件并续签,员工不同意续签,否则需支付经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资。根据第四十六条的规定,还有其他情...查看全文
老板不给发工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报...查看全文
我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争...查看全文
工厂不支付工资,劳动者可以通过劳动监察投诉或劳动仲裁要求支付工资、经济补偿和双倍工资。劳动仲裁可以解决各种劳动争议,但需要专业指导。根据相关法律法规,用人单位不得拖欠工资,违规行为将受到劳动行政部门的处罚。...查看全文
我在工厂干了8天不给工资 我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲...查看全文
法律分析:一、老板的工资没给拿给我们我们可以在一起上班吗公司总是拖欠工资去劳动仲裁委员会或者是人民法院诉讼,遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区...查看全文
工厂不支付工资的处理方法:向劳动行政部门投诉举报,要求支付工资;或向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:劳动争议仲裁调解法第五条、第九条,劳动合同法第三十条。...查看全文
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