劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人一方主张权利、请求救济或对方同意履行义务将中断仲裁时效，重新计算期间。...查看全文

解除劳动合同申请劳动仲裁有用，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。走劳动仲裁大约需要45天，有特殊情况可延长15天。劳动仲裁后单位不服可以起诉，但某些劳动争议只能由劳动者申请终局裁决。...查看全文

劳动仲裁是劳动争议的前置程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。在申请劳动仲裁期间，劳动者需首先证明与用人单位存在劳动关系，否则可能导致败诉的风险。用人单位未订立书面劳动合同，但符合一定条件时，劳动关系成立。此外，...查看全文

劳动仲裁委员会是公正处理劳动争议的机构，根据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁，不偏袒任何一方。对仲裁结果不满意可向法院起诉，而仲裁员受贿属违法行为。劳动仲裁是劳动争议解决的必经程序，受法律保护，不存在偏向用人单位的情况。申请劳动仲裁...查看全文

劳动仲裁裁决后可以向法院起诉，但一般只能劳动者在裁决作出之日起十五天内向法院起诉。用人单位在符合的条件下可以向法院起诉，即仲裁委员会无管辖权的，违反法定程序的，证据是伪造的等。劳动仲裁裁决的效力是当事人应当依照规定的期限履行，逾期...查看全文

企业破产后产生的民事纠纷可以向人民法院提起民事诉讼，符合起诉条件的将被立案。 企业破产后产生的民事纠纷可以提起民事诉讼，必须符合起诉条件，人民法院会受理并立案。对于有限责任公司，股东在公司破产时需履行出资义务；对于股份有限公司，股...查看全文

为了维护自己的权益，了解法律知识至关重要。公民应该知道哪些权利和法律保护自己，才能运用法律的手段来保护自己。诉讼途径包括刑事诉讼、民事诉讼和行政诉讼。此外，非诉讼途径如投诉、申请、调解、申请裁决、申请仲裁、申请复议、申请复审、复核...查看全文

借条是一种借贷关系的直接证据，必须满足借款人和出借人之间的真实意愿表示、内容符合法律法规，且实际上确实存在借款关系才能被视为有效。对于婚后父母借钱买房所写的借条，只要夫妻与一方父母之间存在真实的借贷关系，就受法律保护，写的借条按手...查看全文

如何处理公司克扣工资的问题？一、据理力争：理清工资计算依据，询问原因，并了解法律规定。二、投诉、举报：向劳动保障热线投诉，或向劳动监察大队投诉。三、劳动仲裁：若公司解释合理，可提起劳动仲裁。提交身份证、企业资料、劳动合同和申请书。...查看全文

法律分析:发生劳动争议，用人单位或者劳动者可以在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。申请仲裁应当提交书面仲裁申请并且载明下列事项：仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者和用人单位基本信息；证据和证据来源、证人姓名和住所。...查看全文

通过劳动仲裁维权，应当遵守以下规定：申请劳动仲裁的争议属于劳动争议；申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；提交书面仲裁申请，并按照被申...查看全文

法律分析:通过劳动仲裁维权，应当遵守以下规定：申请劳动仲裁的争议属于劳动争议；申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；提交书面仲...查看全文

法律分析：劳动仲裁胜诉的，当事人应当依照调解书、裁决书规定的期限履行；逾期不履行的，可以向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被...查看全文

律师分析： 发生劳动争议，用人单位或者劳动者可以在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。申请仲裁应当提交书面仲裁申请并且载明下列事项：仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者和用人单位基本信息；证据和证据来源、证人姓名和住所。 【...查看全文

律师分析： 通过劳动仲裁维权，应当遵守以下规定：申请劳动仲裁的争议属于劳动争议；申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；提交书面仲裁申请...查看全文

法律分析:用人单位侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。申请仲裁应当提交书面仲裁申请并且载明下列事项:仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者和用人单位基本信息；证据和证据来源、证人姓名和住...查看全文

根据劳动合同法规定，试用期内不符合录用条件被辞退的劳动者无需经济补偿。首次与用人单位建立劳动关系的劳动者可约定最长不超过6个月的试用期，以考察其是否符合录用条件。...查看全文

年终奖不发，能否申请劳动仲裁？根据不同情况而定。如果劳动合同中未约定年终奖且公司制度中未规定，不适合申请劳动仲裁。但如果合同或公司制度有年终奖规定，但未发放，则可申请劳动仲裁。劳动仲裁申请书应详细说明申请人和被申请人信息、仲裁请求...查看全文

没有签订劳动合同自动离职的，只要形成事实劳动关系，并且产生劳动争议的，可以申请劳动仲裁。劳动者可申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当...查看全文

企业资质被盗用构成侵权，建议委托律师搜集证据起诉维权，要求停止侵权、赔偿损失、恢复原状等，侵权可能触犯诈骗罪或合同诈骗罪，处罚包括罚款和没收销毁侵权商品等。...查看全文