劳动争议可通过劳动仲裁解决。劳动争议包括劳动关系确认、合同履行、辞退、工时休假、报酬等问题。当事人可先尝试调解，若无结果可申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意可向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年...查看全文

劳务派遣合同保障劳动者权益，按月支付报酬，应为二年以上固定期限，遵守最低工资标准，需与用工单位签订派遣协议，明确岗位、期限、报酬和社保费用等。...查看全文

劳动局对老板拖欠工资问题是有用的。根据劳动法和劳动合同法规定，劳动者可以向劳动局投诉或申请仲裁，要求支付工资和经济补偿。拖欠工资的定义是用人单位未按约定时间足额支付工资，违反规定的用人单位可能面临解除劳动合同和支付经济补偿金的后果...查看全文

公司拖欠工资的处罚：劳动行政部门会责令用人单位支付工资，并要求支付赔偿金，金额为应付工资的50%以上1倍以下。被拖欠工资可随时申请劳动仲裁，无限制时间限制，且拖欠一周以上可投诉劳动部门。申请劳动仲裁需准备申诉书、工商登记资料、身份...查看全文

劳动仲裁是劳动争议的前置程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。在申请劳动仲裁期间，劳动者需首先证明与用人单位存在劳动关系，否则可能导致败诉的风险。用人单位未订立书面劳动合同，但符合一定条件时，劳动关系成立。此外，...查看全文

知识产权是创作和发明者在科学、文学、艺术和技术等领域享有的财产权。产权仲裁是维护知识产权的重要手段，通过专业机构或仲裁人根据法律法规和仲裁协议裁定侵权人承担责任。...查看全文

临时工受劳动仲裁保护，但需根据劳务关系或劳动关系确定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、工作时间等。当事人可申请调解、仲裁，不满意可起诉。包工头雇佣临时工受伤，赔偿责任需确定。如果包...查看全文

劳动仲裁会及时处理，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁委员会应在7日内决定是否受理申诉，并在7日内通知当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件应在45日内结束，若案情复杂可延长15日。逾期未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼。部分事实清楚时...查看全文

劳动仲裁后企业上诉至法院，劳动者应及时应诉，提供合法证据，对不服仲裁的可以起诉。法院一审判决后，双方可再上诉，二审为终审。只要公司不是恶意起诉，上诉是对方合法权利的体现。...查看全文

解除劳动合同申请劳动仲裁有用，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。走劳动仲裁大约需要45天，有特殊情况可延长15天。劳动仲裁后单位不服可以起诉，但某些劳动争议只能由劳动者申请终局裁决。...查看全文

劳动仲裁不给仲裁的办法是向法院起诉。申请劳动仲裁需要满足条件：申请人与本案有直接利害关系，争议属于劳动争议，属于仲裁委员会管辖，申请书及相关材料齐备，提出申请的一方需在60日内提交申请。被辞退后，申请劳动仲裁的流程包括提交申请、审...查看全文

如何维护自己的劳动合法权益 维护自己的劳动合法权益方法：劳动者与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动者由仲裁委员会申请仲裁；用人单位违法由劳动行政部门处罚的，直接向劳动行政部门举报；对劳动争议仲裁裁决不服的，向人民法院...查看全文

法律分析：一、怎么申请劳动仲裁维护自己的权益1、先了解案情，确定签订劳动合同的单位，即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同，一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌(...查看全文

申请劳动仲裁没有劳动合同的程序及所需材料：1年内申请仲裁，提交申诉书；仲裁委员会决定受理与否；庭审前通知双方；开庭，调解不成则裁决。申请人需提供申请书、身份证明、委托书（如有）、被申请人注册信息、劳动关系证明材料、证据清单。集体争...查看全文

法律解析： 应当了解自己是否属于不可以裁员范围;看用人单位是否支付了经济补偿;看用人单位裁员是否符合相关的规定;存在违法情形的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解...查看全文

法律分析:用人单位裁员劳动者这样维护合法权益:_x000D_ 1、看用人单位裁员是否符合相关的规定；_x000D_ 2、看用人单位是否支付了经济补偿；_x000D_ 3、看自己是否属于可以裁员的范围。法律依...查看全文

为了保护劳动者的权益,有以下几种重要手段:首先,劳动者需依法签订劳动合同,这将有助于增强他们的权利意识和法律意识。其次,劳动者应当增强对劳动合同条款的理解,以便更好地维护自己的权益。此外,劳动者还应该学会如何依法维护自己的权益,例...查看全文

如何提出劳动仲裁并获得赔偿：1、查询并打印用人单位的工商登记信息资料，证明其身份；2、提供厂牌、考勤记录、工资卡等证据证明劳动关系存在；3、提交劳动仲裁申请书、身份证、工商查询资料和证据复印件，仲裁委会会立案审理；4、根据《劳动合...查看全文

劳动仲裁裁决书的执行程序：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人可将发生法律效力的劳动仲裁裁决书提交给被执行人住所地法院申请执行。如果法院超过六个月未执行，申请执行人可向上级法院申请执行...查看全文

本文介绍了劳务工被辞退的赔偿方式和劳务合同纠纷的处理方式。劳务工被辞退时，可以向用人单位主张经济补偿，但如果是依法辞退劳动者的，则不能主张经济补偿。劳动关系不属于劳动关系，因此用工单位辞退劳动者一般没有经济补偿。如果劳务合同有约定...查看全文