申请劳动仲裁的程序：（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据； （二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决...查看全文

如何维护自己的劳动合法权益 维护自己的劳动合法权益方法：劳动者与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动者由仲裁委员会申请仲裁；用人单位违法由劳动行政部门处罚的，直接向劳动行政部门举报；对劳动争议仲裁裁决不服的，向人民法院...查看全文

法律分析：一、怎么申请劳动仲裁维护自己的权益1、先了解案情，确定签订劳动合同的单位，即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同，一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌(...查看全文

按照相关法律规定，工伤认定先由用人单位向社会保障部门提出申请，而用人单位未在工伤发生30日之内提出认定申请的，受伤职工、近亲属、工会才可以在自事故发生之日起1年内，向社会保障部门提出工伤认定申请。如果劳动者未与用人单位签订劳动合同...查看全文

维护自己的劳动合法权益方法：劳动者与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动者由仲裁委员会申请仲裁；用人单位违法由劳动行政部门处罚的，直接向劳动行政部门举报；对劳动争议仲裁裁决不服的，向人民法院起诉；其他。 合同到期孕妇如...查看全文

法律分析：一、如何用劳动法维护自己的权益劳动者如下依法维护自己的合法权益：1.依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。2.劳动者要增强权利意识和法...查看全文

一、被辞退怎么申请劳动仲裁1、被辞退申请劳动仲裁流程如下：（1）提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；（2）仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；（3...查看全文

美容院医疗纠纷赔偿标准：包括医疗费、误工费和住院伙食补助费，医疗费按照治疗费用计算，误工费根据收入减少计算，住院伙食补助费按照国家机关一般工作人员标准计算。...查看全文

病人发现医疗欺诈后可采取法律措施维权，医疗机构可能承担民事、刑事或行政责任，刑事责任是最严厉的，医疗诈骗罪适用于相关转化罪的规定，并纳入口袋型犯罪使用，如故意杀人、故意伤害、合同诈骗、虚假广告等。...查看全文

被开除工资不给的处理办法包括：一、通过协商程序解决劳动争议，双方自愿达成协议；二、申请劳动争议调解，由调解委员会进行调解；三、申请劳动争议仲裁，由仲裁委员会进行处理，具有强制执行力；四、通过诉讼程序向人民法院提起诉讼，获得法律判决...查看全文

1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对《劳动法》和相关的法律要有一定的学习和了解；3、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径（...查看全文

如何提出劳动仲裁并获得赔偿：1、查询并打印用人单位的工商登记信息资料，证明其身份；2、提供厂牌、考勤记录、工资卡等证据证明劳动关系存在；3、提交劳动仲裁申请书、身份证、工商查询资料和证据复印件，仲裁委会会立案审理；4、根据《劳动合...查看全文

劳动合同期间被无故解除时，协商代表享有要求继续履行合同、获得双倍赔偿、申请仲裁维权、向劳动行政部门投诉以及其他权利的权益保护。用人单位应遵守法规，保障劳动者的合法权益。...查看全文

消费者购物被骗可通过以下五种途径解决：与经营者协商、消费者协会调解、行政部门申诉、仲裁机构仲裁、向法院提起诉讼。若经营者欺诈，应按消费者要求增加赔偿金额，最高为购买价款或服务费用的三倍；不足500元的，为500元。若经营者明知商品...查看全文

企业破产倒闭后，员工的社保处理有三种方法：一是员工去外地就业，需转移社保至新地方新单位；二是找社保代理公司代缴个人社保；三是员工自行办理缴纳，但仅限本地户籍人员。...查看全文

法律分析：通常单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要确保员工工资为首位考虑要素，确实是无法继续经营，要考虑如何妥善...查看全文

法律分析：通常单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要确保员工工资为首位考虑要素，确实是无法继续经营，要考虑如何妥善...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人一方主张权利、请求救济或对方同意履行义务将中断仲裁时效，重新计算期间。...查看全文

法律分析：一、劳动者怎么维护自己的权益1、知法懂法。劳动者想要维护自己的合法权益，首先得知法懂法，知晓法律的条款，知晓法律的规定，不当法盲，一旦自己的合法权益遭受侵害后，就可以立即拿起法律武器来维护自己的权...查看全文

按照相关法律规定，工伤认定先由用人单位向社会保障部门提出申请，而用人单位未在工伤发生30日之内提出认定申请的，受伤职工、近亲属、工会才可以在自事故发生之日起1年内，向社会保障部门提出工伤认定申请。如果劳动者未与用人单位签订劳动合同...查看全文