被解雇的劳动者如何维护自己的权益？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者如何维护自己的权益

按照相关法律规定，工伤认定先由用人单位向社会保障部门提出申请，而用人单位未在工伤发生30日之内提出认定申请的，受伤职工、近亲属、工会才可以在自事故发生之日起1年内，向社会保障部门提出工伤认定申请。如果劳动者未与用人单位签订劳动合同...查看全文

问被公司解雇如何维护自己权益

答

法律分析: 被公司解雇维护自己权益的方式：员工被解雇的，可以要求公司支付一个月的赔偿金，公司拒绝支付的，员工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，还可以通过诉讼途径解决。《劳动合同法...查看全文

问劳动者在被辞退后如何维护自己的权益？

答

被辞退能申请劳动仲裁，但需提供足够证据。根据劳动合同法，用人单位若无理由解除劳动关系且未支付经济补偿金，可申请劳动仲裁要求赔偿；若依法解除且支付部分补偿金，可要求经济补偿；若符合法定解除条件，无需补偿。劳动仲裁期间为60天，可中止...查看全文

问遭遇口头解雇，劳动者如何保护自己的权益？

答

劳动者权益保护及解决劳动争议的途径。根据《劳动合同法》规定，单位应及时与劳动者签订书面劳动合同并交纳保险，否则需支付二倍工资。开除劳动者需支付经济补偿金。劳动者可通过协商、企业调解、劳动仲裁和法院判决等途径解决劳动争议。协商解决是...查看全文

问劳动者怎么维护自己的权益

答

法律分析：一、劳动者怎么维护自己的权益1、知法懂法。劳动者想要维护自己的合法权益，首先得知法懂法，知晓法律的条款，知晓法律的规定，不当法盲，一旦自己的合法权益遭受侵害后，就可以立即拿起法律武器来维护自己的权...查看全文

问劳动者应该维护自己的权益

答

问劳动合同被解除后，如何维护自己的权益？

答

如果公司决定单方面解除劳动合同时，用人单位需支付经济补偿。计算标准为劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。不满六个月的劳动者则需支付半个月工资的经济补偿。若用人单位违法解除劳动合同，需支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。经...查看全文

问劳动者如何依法维护自己的合法权益

答

法律分析：通常单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要确保员工工资为首位考虑要素，确实是无法继续经营，要考虑如何妥善...查看全文

问劳动者如何依法维护自己的合法权益

答

问劳动者如何保护自己的权益？

答

孕妇劳动仲裁的主旨：孕妇申请劳动仲裁需要向当地仲裁委提交书面申请，包括基本信息、仲裁请求、事实和理由等。申请需要提供劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书（如有代理人）、被诉人工商注册信息、劳动关系证明材料和证据清单。法律依据为《劳...查看全文

问如何维护自己的劳动合法权益

答

维护自己的劳动合法权益方法：劳动者与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动者由仲裁委员会申请仲裁；用人单位违法由劳动行政部门处罚的，直接向劳动行政部门举报；对劳动争议仲裁裁决不服的，向人民法院起诉；其他。合同到期孕妇如...查看全文

问如何用劳动法维护自己的权益

答

法律分析：一、如何用劳动法维护自己的权益劳动者如下依法维护自己的合法权益：1.依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。2.劳动者要增强权利意识和法...查看全文

问劳动者怎么样维护自己的权益

答

李某于2009年3月15日到北京某房地产开发公司工作，任市场部经理助理职务，公司直到2009年9月1日方与李某签订劳动合同，但是公司却留存了两份合同，李某手里一份都没有。自同年10月1日起公司才为李某办理社保手续。工作期间，李某经...查看全文

问维权途径：了解消费者如何维护自己的权益

答

消费者维权途径及其重要性：消费者维权的途径包括协商解决、调解、投诉、仲裁和诉讼等；保护消费者权益有利于鼓励公平竞争、提高生活水平和质量、提高企业和社会经济效益。...查看全文

问如何维护自己的权益

答

美容院医疗纠纷赔偿标准：包括医疗费、误工费和住院伙食补助费，医疗费按照治疗费用计算，误工费根据收入减少计算，住院伙食补助费按照国家机关一般工作人员标准计算。...查看全文

问如何维护自己的权益？

答

病人发现医疗欺诈后可采取法律措施维权，医疗机构可能承担民事、刑事或行政责任，刑事责任是最严厉的，医疗诈骗罪适用于相关转化罪的规定，并纳入口袋型犯罪使用，如故意杀人、故意伤害、合同诈骗、虚假广告等。...查看全文

问被解雇时如何收集证据维护自己的利益？

答

被辞退书面通知或通告是作为证据的重要依据。如果无法获取这些证据，根据《劳动合同法》第50条规定，劳动者可以要求单位出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社保关系转移手续。同时，应保留工作交接单等相关文件。用人单位必须在解除或终...查看全文

问未签劳动合同被解雇，如何维护权益？

答

未签订劳动合同被解雇的处理：1）要求签订劳动合同；2）一个月内订立书面劳动合同；3）劳动报酬按集体合同或同工同酬执行；4）单位违法行为，劳动者可离职并要求赔偿；5）劳动纠纷可劳动仲裁；6）未签合同不免除社保义务，可投诉。...查看全文

问劳动合同提前解除，如何维护自己的权益？

答

劳动合同没到期被辞退，应根据工龄进行相应赔偿。解雇方应支付经济补偿金，按月平均工资三倍的数额，年限不超过12年。单位未支付经济补偿金，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付则需加付赔偿金。单位不需要支付经济补偿金的情况包括双方协商...查看全文

问劳动者被用人单位开除，应该如何维护自己的权益？

答

1.单位解雇员工的程序包括通知员工被解雇、解释解雇原因、宣布解雇决定的生效时期等。 2.解雇员工时应提供经济补偿或赔偿，包括支付工资收入、补足劳动保护待遇、支付医疗费用等。单位解雇员工的程序和补偿规定。单位解雇员工的程序包括通...查看全文