求助劳动监察部门，维护自身权益-法律问答|晖律网

相关法律问题

问维护自身权益：劳动监察部门的投诉途径

答

劳动监察部门的职能及投诉方式：劳动监察是人力资源和社会保障局的下属机构，投诉单位为劳动监察大队。可口头报案或书面投诉，也可拨打12333投诉电话。对于涉及多人的问题，选取代表进行投诉。投诉前应准备好相关证据，并积极配合调查。...查看全文

问劳动监察部门：维护劳动者权益的部门

答

工厂劳务纠纷解决途径：劳动行政部门、劳动仲裁委、人民法院。首先向单位劳动争议调解委员会申请调解；如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意，可向人民法院提起诉讼。...查看全文

问求助劳动监察部门

答

劳动报酬是劳动者的法定权利，公司应及时支付。经济补偿金与劳动报酬不同，根据法律规定，用人单位解除或终止劳动合同时应一次性支付工资。公司无法以任何理由拒绝支付劳动报酬，除非劳动者自愿解除合同、调动工作单位或存在劳动者过失。...查看全文

问求助于劳动监察部门

答

未签劳动合同、未支付工资的劳动者可通过提供劳动关系证明材料，如工作证、工资卡记录等，向劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资和拖欠工资。申请时效为一年，从离职开始算，最长可追溯11个月。...查看全文

问工人工资权益受损，求助劳动监察部门

答

工人自行辞职后，老板拒绝支付工资。解决方法如下：1、尝试协商解决。2、如协商无果，可向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后，公司未支付工资的，员工有权要求支付拖欠工资及经济补偿金。...查看全文

问劳动仲裁求助：如何维护自己的权益？

答

劳动仲裁不给仲裁的办法是向法院起诉。申请劳动仲裁需要满足条件：申请人与本案有直接利害关系，争议属于劳动争议，属于仲裁委员会管辖，申请书及相关材料齐备，提出申请的一方需在60日内提交申请。被辞退后，申请劳动仲裁的流程包括提交申请、审...查看全文

问工人维权之路：寻求法律救助，维护自身权益

答

当建筑工地的劳动者完成工作后，如果老板拒绝支付工资，有几种处理方法可供选择。首先，劳动者可以尝试与老板进行协商，希望能够达成一致。如果协商无果，劳动者可以向劳动监察大队投诉，他们会核实情况并责令老板限制支付工资。另外，劳动者还可以...查看全文

问劳动监察与劳动仲裁：哪个部门在维护劳动者权益方面更具优势？

答

根据劳动者的诉求不同，劳动监察和劳动仲裁都可以有效解决问题。如果只想拿回被拖欠的工资，选择劳动监察；如果有争议或其他诉求，选择劳动仲裁更适合。...查看全文

问劳动保障部门为维护劳动者权益而努力

答

工会在维护劳动者权益方面发挥重要作用，包括参与社会保险事务研究、监督职工社会保险权益，并通过正确舆论引导促进用人单位遵守劳动保障法规，配合执法维权。...查看全文

问依法维权，维护自身权益

答

医疗纠纷案件的案由选择对于赔偿纠纷的结果至关重要。医疗损害责任纠纷与医疗服务合同纠纷是两种常见的案由，但需要注意它们在精神损害赔偿主张上的区别。对于医护人员过失导致患者人身损害的赔偿纠纷，建议选择医疗损害责任纠纷作为案由，以获得更...查看全文

问求助于工会：维护劳动者权益的途径

答

政府拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门举报、投诉，或采用合法的调解、仲裁、协商等方式索要工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位需支付劳动报酬、加班费或经济补偿，否则需支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》规定劳动争议可通过调解...查看全文

问什么部门依法维护劳动者合法权益

答

法律分析：一、什么部门依法维护劳动者合法权益《中华人民共和国社会保险法》第九条规定：工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。...查看全文

问依法维护劳动者权益的是哪个部门

答

政府和工会都应依法保护职工的合法权益。如果劳动者认为雇主侵犯了他们的劳动保障权益，他们可以向劳动保障行政部门投诉。工会也有权依法维护职工的合法权益，参与社会保险重要事务的研究，加入社会保险监督委员会，监督与职工社会保险权益相关的事...查看全文

问依法维护劳动者权益的是哪个部门

答

政府和工会应保护职工的合法权益，并提供投诉渠道。职工认为雇主侵害了他们的劳动保障合法权益，可以向劳动保障行政部门投诉。工会有权依法保护职工的合法权益，参与社会保险重要事务的研究，并参与社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益相关的...查看全文

问依法维护劳动者的合法权益的部门

答

什么部门依法维护职工合法权益《中华人民共和国社会保险法》第九条规定：工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。什么依法维护职工的合法权益我国《...查看全文

问工人未签劳动合同被开除，求助劳动监察部门

答

无合同被解雇后，劳动者需寻找证明劳动关系的材料，如工资单、工装、社保记录等。只有证明劳动关系后，可申请劳动仲裁，要求双倍工资和赔偿金。申请劳动仲裁需携带申请书、身份证复印件、证据复印件和清单。仲裁后可起诉法院。申请期间可另谋工作。...查看全文

问保护劳动者权益的部门？

答

律师分析：职工权益遭受侵犯，可以向当地的劳动保障部门申请维护职工合法权益，例如在工资支付，社会保障，福利待遇等等方面，此外还有民政局，社保局等部门也可维护职工权益。司法机关人民法院也可以维护劳动者权益，我们国家劳动保障监察条例第...查看全文

问保护劳动者权益的部门

答

维护劳动者合法权益的部门为劳动保障部门（劳动监察大队）和劳动争议仲裁委员会。劳动者平等就业、休息休假、取得劳动报酬等权利神圣不可侵犯。维护劳动者权益的途径有协商处理，调解处理，申请仲裁等。　　一、维护劳动者合法权益的部门　　维护劳...查看全文

问保护劳动者权益的部门

答

律师分析:职工权益遭受侵犯，可以向当地的劳动保障部门申请维护职工合法权益，例如在工资支付，社会保障，福利待遇等等方面，此外还有民政局，社保局等部门也可维护职工权益。司法机关人民法院也可以维护劳动者权益，我们国家劳动保障监察...查看全文

问哪个部门依法维护劳动者的合法权益

答

法律分析：一、哪个部门依法维护劳动者的合法权益《中华人民共和国社会保险法》第九条规定：工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。...查看全文