劳动合同保管几年-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同保管几年

答

法律分析：财务凭证最低保管期限已延长至30年。一般工资表都是附在记账凭证后边,所以记账凭证保存几年,工资表就保存几年。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本...查看全文

问劳动合同需要保管几年

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法律分析：一、劳动合同需要保管几年对于在职员工，其劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工，其劳动合同应当至少再保存二年备查。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除...查看全文

问劳动合同书保管期限是几年

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法律没有规定签订或变更的劳动合同书的保管期限。在职期间，用人单位和劳动者应该一直保管这些合同。劳动者离职后，用人单位需要至少保存两年备查。...查看全文

问劳动合同解除保管期限几年

答

劳动合同解除后，劳动者无保管期限限制，用人单位需保存劳动合同文本至少两年备查。用人单位解除劳动合同后，应出具离职证明，并在15天内办理劳动者档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问劳动合同签一次管几年

答

一、劳动合同签一次管几年劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固...查看全文

问劳动合同单位保存几年

答

法律分析：1.对于在职员工，其劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工，其劳动合同应当至少再保存二年备查。2.根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...查看全文

问劳动合同一般保存几年

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本文介绍了劳动合同的保存期限、签劳动合同所需材料以及劳动合同是否可以涂改的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条和第三十五条的规定,劳动合同一般保存二年,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。签...查看全文

问劳动合同终止保存几年

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法律分析:劳动合同终止后保存两年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...查看全文

问劳动合同最少保存几年

答

法律分析：1、劳动合同终止保存两年，劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...查看全文

问劳动合同公司保留几年

答

如果企业想招聘一些兼职工作,为了明确各自的权利和义务,双方需要签订书面的企业劳动合同。企业劳动合同也是一个非常重要的数据,需要妥善保管。那么,劳动合同保存期限是多少年 &nb...查看全文

问劳动合同一式几份各谁保管？

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正规的劳动合同一般是一式两份，由用人单位和劳动者各自保管。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果需要到当地劳动行政机关备案的，应当签订...查看全文

问劳动合同年限几年？

答

律师解答：法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。也可以一次性签订几年或无固定期限的合同。根据劳动合同法条款可知，劳动合同期限最低是三个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同的保存年限是几年？

答

劳动合同保存两年，用人单位解除或终止劳动合同需提供证明并保存备案。根据劳动合同法第五十条，用人单位应当出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社保关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位需支付经济补偿。已解除或终止的劳...查看全文

问劳动合同应该保管多少年？

答

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...查看全文

问劳动合同签几年

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法律分析：劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定，在法律上没有明确规定。一般来说有无固定期限的，短期的，长期的，具体签几年由劳动者与用人单位自由协商。法律依据：...查看全文

问劳动合同签几年

答

法律分析：劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定，在法律上没有明确规定。一般来说有无固定期限的，短期的，长期的，具体签几年由劳动者与用人单位自由协商。法律依据：根据《劳动合同法》第十二条规定，用人单位与劳动者签订的劳动合...查看全文

问劳动合同签几年

答

劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。...查看全文

问劳动合同签几年

答

法律分析：劳动合同的签约期限，由用人单位与劳动者协议约定，在法律上没有明确规定。一般来说有无固定期限的，短期的，长期的，具体签几年则由劳动者与用人单位自由协商。法律依据：《劳动合同法》第十二条用人单位与劳动者签订的劳动合...查看全文

问劳动合同关系保存期几年

答

法律分析:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。...查看全文

问劳动合同关系保存期几年

答

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。...查看全文