我国反家庭暴力法规定，受害人可向公安机关报案或申请人身保护令，相关单位有责任处理投诉。离婚时，收集家暴证据可包括证人证言、报警记录和医院的验伤报告等。...查看全文

劳动者工伤认定的流程包括：用人单位提出申请；自行申请并提交相关材料；劳动局做出认定决定；进行伤残鉴定；将鉴定结果交给劳动局和用人单位；单位开始赔偿；每月办理工伤保险手续。...查看全文

交通事故造成的人身损害赔偿包括医药费、误工费等，严重伤残还可主张伤残赔偿金和精神抚慰金；交通事故致人死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金；赔偿责任根据交警部门认定书确定，按责任划分区分赔偿比例；无责任方需负担10%的赔偿责任。...查看全文

商标侵权申诉的主旨：商标侵权申诉的流程包括提交申诉书、商标局初审、公告、商标局实审和处理结果等步骤。申诉书应包括侵权行为的事实和证据。商标局在初审时会审核资格并进行初步审查。公告期间可提出异议申请，并进行实审。商标局最终会根据实审...查看全文

劳动合同纠纷不属于报警范围，应该通过劳动仲裁解决。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动合同纠纷包括确认劳动关系、合同订立、履行、变更、解除、工作时间、报酬等方面的争议。申请劳动仲裁的流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲...查看全文

婚假需申请，期限由用人单位决定，一般为3天，可申请路程假。国家规定女满20、男满22领证可享3天婚假，异地结婚可获特殊假期，再婚夫妻亦可享受。单位不得干涉权力，但可要求半年内休完婚假。用人单位需支付相应工资。...查看全文

诈骗罪的构成要件及处罚标准：使用欺诈手段骗取数额较大的公私财物，构成诈骗罪。数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑，并罚金，数额特别巨大或有特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒刑，...查看全文

工伤职工劳动能力鉴定流程及申诉途径。工伤职工治疗稳定后，需进行劳动能力鉴定，分为劳动功能障碍和生活自理障碍等级。申请鉴定需提供相关资料，鉴定委员会应在60日内作出结论。如对结论不满意，可在15日内向上级鉴定委员会申请再次鉴定。1年...查看全文

集资诈骗是一种犯罪行为，行为人可通过报警或向公安机关举报。根据《刑法》，若涉嫌犯罪，公安机关将立案追诉。对于以非法占有为目的、使用诈骗方法非法集资且数额较大的情况，可判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。...查看全文

离婚房屋产权变更流程：按揭未还清，需提供离婚协议等材料到房管部门和按揭银行办理；按揭已还清，只需到房管部门办理。根据民法典规定，不动产物权需登记生效。国家所有的自然资源所有权可不登记。...查看全文

农民工工伤赔偿的流程包括申请工伤认定、搜集证据、协商或起诉、单位资料提供、医疗终结后申报待遇、工伤死亡的申报等步骤；相关法律依据包括最高法院解释第十一条和第十七条，规定了雇主赔偿责任、第三人追偿、发包人与分包人连带赔偿责任，以及医...查看全文

协议离婚的程序包括申请、审查、登记三个环节。申请时需要提供户口簿、身份证、结婚证和离婚协议书。审查时婚姻登记机关会核对证件并询问相关情况，确保双方自愿离婚并达成一致处理意见。登记后发给离婚证，解除夫妻关系。协议离婚需在夫妻自愿、平...查看全文

工伤司法程序包括工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇结算、劳动仲裁和行政复议等。工伤鉴定由劳动鉴定委员会或医院进行，应客观公正。工伤认定需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。...查看全文

利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。利用职权及与职务有关的便利条件，将单位依法占有的全部财产视为己物，采用侵吞、窃取、骗取等手段实现私有化。...查看全文

醉酒驾驶的人，保险公司在交强险限额内垫付抢救费用，并可向致害人追偿。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》，保险公司不承担赔偿责任，如果驾驶人未取得驾照、醉酒、被盗抢期间肇事或故意制造交通事故。...查看全文

根据《民法典》规定，撤销合同不适用诉讼时效，而是适用除斥期间。当事人必须在撤销权存续期间内向法院或仲裁机构提出撤销合同的请求。根据法典第一百五十二条的规定，撤销权可能消灭的情形包括：一年内未行使撤销权（对于重大误解的当事人，为九十...查看全文

经济纠纷或合同纠纷案件的诉讼时效一般为3年，起算时间根据合同履行期限或约定的履行期限不同而有所不同，如有约定期限则从期满开始计算，无约定期限则需根据实际情况具体分析。...查看全文

被拆迁房屋补偿以评估单价乘以房屋面积确定，住宅产权调换按套内建筑面积和公摊面积分别调换，估价应反映同类区域二手房价格。政策性补偿包括安装费用和补助费用。临时安置补助费按50平方米计算，停产停业补助费以城区职工平均工资为准，搬家补助...查看全文

工伤报告程序、工伤认定程序、注意事项、赔偿。劳动者应及时向劳动行政部门提出工伤报告，经社保机构调查认定后，单位和伤者会收到书面通知。经劳动局认定工伤后，劳动者可以享受相应的工伤待遇，包括医疗费、护理费、工资等。劳动者应注意工伤认定...查看全文

最新职工日工资计算方法调整，月计薪天数由20.92天变为21.75天，根据《全国年节及纪念日放假办法》计算得出。节日假期增至11天，工作时间计算和日工资、小时工资折算办法作出相应调整。...查看全文