一、农民工工伤赔偿的流程是怎样的
首先，到“人力资源和社会保障局”申请工伤认定，参考《工伤认定办法
》办理。如果无法申请工伤认定，搜集雇佣关系的证据，协商不成，到“法院起诉”，参考如下法条“主张赔偿”。
工伤申报、理赔手续的办理流程：
1、单位资料：
1)15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》;
2)员工病历复印件;
3)诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件;
4)事故说明书，伤者本人签名，手印;证明人一、二，签名，手印;
5)工伤员工提供本人《身份证》复印件;
2、
医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)，填报《工伤保险待遇申报表》;
3、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。
4、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由我司到清远社保办理申领待遇手续。
二、法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
了解农民工工伤赔偿流程，维护自身权益
律师回答
摘要：农民工工伤赔偿的流程包括申请工伤认定、搜集证据、协商或起诉、单位资料提供、医疗终结后申报待遇、工伤死亡的申报等步骤；相关法律依据包括最高法院解释第十一条和第十七条，规定了雇主赔偿责任、第三人追偿、发包人与分包人连带赔偿责任，以及医疗费、误工费、残疾赔偿金等赔偿内容。
延伸阅读
结语：农民工工伤赔偿的流程包括工伤认定申请、法院起诉等步骤。单位需提供相关资料，包括工伤申报表、员工病历、诊断证明书等。医疗终结后，填报工伤保险待遇申报表。若工伤导致死亡，需填报死亡待遇申报表。法律依据包括《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法条，规定了雇主应承担赔偿责任，受害人的医疗费、误工费、残疾赔偿金等应得到赔偿。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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