公司拖欠我们员工十个月的工资没发怎么才能要回来劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者辞职若超过一年公司还欠劳动者一个月工资,劳动者只能和用人单位协商解决,已经过了劳动仲裁时效,劳动者不能通过劳动仲裁主张,如果拖欠劳动者的工资在劳动者离职后不满一年的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。
公司拖欠我们员工十个月的工资没发怎么才能要回来
如果用人单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位限期支付；也可以依法去申请调解、仲裁、提起诉讼，或者与单位协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拿完保底17天后不干了,店内让她回来上班,各种理由不回来,您觉得17天工资应该给吗?
