同居纠纷要由当事人协商解决，无法协商的不能告上法庭；但财产分割或子女抚养纠纷可以诉讼。1994年2月1日前，以夫妻名义同居且符合登记条件的纠纷，按普通婚姻关系处理。...查看全文

非法同居产生的纠纷需重点调解，若无法解决则应诉诸法律。处理财产问题时，顾及妇女、儿童利益，按实际情况和过错程度分割财产。子女抚养问题应协商，如无法达成一致，需以子女利益和具体情况为依据判决。非法同居可能导致索要青春损失费、威胁、财...查看全文

因同居而产生纠纷的处理：解除同居关系由男女双方协商解除，不需要办任何手续。同居关系的财产，如果是可以分割的共有财产，按双方所占有的财产份额进行分配，或者是由当事人协议处理；协议不成的，可以向人民法院起诉，人民法院根据财产的具体情况...查看全文

本文讲述了在二手房交易中因不过户引发的纠纷的处理方法。法院判决房屋买卖协议有效,并要求蔡先生家属协助周先生夫妇转让房屋的理由是,双方房屋买卖协议有效,房屋产权仍在出卖人蔡先生及其女儿名下。因此,蔡先生和他的女儿必须履行合同。法院的...查看全文

如何处理员工被强制辞退的问题？根据劳动合同法，应积极协商并要求用人单位支付经济补偿。根据劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。若工资高于当地平均工资三倍，按三倍工资支付，最高不超过十二年。若用人单位无理由解除劳动...查看全文

这段内容讲述的是关于出轨和离婚财产分割以及夫妻共同财产处理的相关规定。出轨并非法律明确规定的过错行为，但如果双方就出轨方进行赔偿达成协议，并且出轨方承诺，法院将不会阻止这一行为。离婚时夫妻共同财产的处理，双方可以协议处理，但如果协...查看全文

一、房价上涨过快，卖家毁约引起的纠纷的解决办法。1、如果仅仅是签订了《购房意向书》，如果《购房意向书》中已明确了房产买卖的主要条款，这些主要条款有：价格、房屋位置、付款时间、过户时间、交房时间等，则可视为签订了《房屋买...查看全文

法律分析:二手房买卖因中介而产生的纠纷可以到中介公司所在地的工商局或工商所以及房管部门投诉处理，工商局应当在7个工作日内进行协调并通知结果；投诉协商未能解决纠纷的，应以二手房买卖合同中指定的仲裁机构作为第三方进行仲裁；对仲...查看全文

法律解析： 中介需要确保合同签订真实有效的责任合同真实有效包括房屋的权属情况。中介应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应承担损害赔偿...查看全文

法律分析:二手房买卖因中介而产生的纠纷可以到中介公司所在地的工商局或工商所以及房管部门投诉处理，工商局应当在7个工作日内进行协调并通知结果；投诉协商未能解决纠纷的，应以二手房买卖合同中指定的仲裁机构作为第三方进行仲裁；对仲...查看全文

律师分析： 中介需要确保合同签订真实有效的责任合同真实有效包括房屋的权属情况。中介应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应承担损害赔偿...查看全文

实习生被公司辞退，一般不能要求赔偿金，除非实习协议有明确支付条款。实习生与实习单位不构成劳动关系，通常不支付经济补偿或赔偿金。想了解实习生被公司辞退是否可要求赔偿金，可在线咨询律师，我们将提供快速有效的解答。...查看全文

解除同居关系后，可以主张子女抚养权，并要求对方支付抚养费。对于未出生的孩子，同居情况下，母亲通常会获得抚养权。对于两周岁以下的子女，判给母亲的可能性较大，但也取决于母亲的情况。对于两周岁以上不满十周岁的子女，父母争执时，考虑因素包...查看全文

在我国若是因为被包办婚姻引起的财产纠纷，解决方式有：包办婚姻被撤销的，同居期间所得的财产，由当事人协议处理，协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。个人财产不予分割，但另有约定的除外。一、男方意外婚姻离婚财产...查看全文

根据劳动合同法，用人单位违反解除或终止劳动合同规定时，须向劳动者支付赔偿金。若员工被劝退，属于主动离职，无法获得赔偿。但若公司将员工调整到与合同不一致的岗位，员工可解除合同并要求违约责任。...查看全文

律师分析： 对于单纯的解除同居关系纠纷，一般不予处理；对于非法同居产生的财产分割纠纷，按照共有财产分割处理；对于非法同居产生的非婚生子女的抚养权纠纷，参照婚生子女的抚养权纠纷解决。 【法律依据】： 《最高人民法院关于适用...查看全文

法律分析:非婚同居产生的纠纷的处理:对于单纯的解除同居关系纠纷，一般不予处理；对于非法同居产生的财产分割纠纷，按照共有财产分割处理；对于非法同居产生的非婚生子女的抚养权纠纷，参照婚生子女的抚养权纠纷解决。法...查看全文

法律解析： 对于单纯的解除同居关系纠纷，一般不予处理；对于非法同居产生的财产分割纠纷，按照共有财产分割处理；对于非法同居产生的非婚生子女的抚养权纠纷，参照婚生子女的抚养权纠纷解决。 【法律依据】: 《最高人民法院关于适用...查看全文

工伤未参保时，单位应按规定支付工伤待遇。单位拒赔时，劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年，从劳动能力鉴定报告出来后算起。...查看全文

劳动局投诉有用吗：劳动者应区分举报和投诉，及时维权以防错过时效。举报宜通过快速有效方式，提供详实信息和收集证据材料。劳动局的电话热线是12333，可全国拨打。解决拖欠工资可通过投诉、仲裁或诉讼途径。...查看全文