工伤赔偿是否影响工伤赔偿后的复职？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤认定后辞职影响工伤赔偿吗？

法律解析：工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿，但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职，在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等，如果选择辞职的话，员工会获得一次性医疗补助金与伤残...查看全文

问工伤认定后辞职影响工伤赔偿吗？

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问工伤认定后辞职影响工伤赔偿吗？

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律师分析：工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿，但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职，在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等，如果选择辞职的话，员工会获得一次性医疗补助金与伤残...查看全文

问工伤认定后辞职影响工伤赔偿嘛？

答

律师解答：工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿，但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职，在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等，如果选择辞职的话，员工会获得一次性医疗补助金与伤残...查看全文

问工伤自己辞职对工伤赔偿有影响吗？

答

律师分析：对赔偿没有影响，因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，与劳动者离职时间无关。但是，对于劳动者申请工伤保险待遇的流程可能会带来麻烦，因为所有的工伤保险待遇都需要用人单位的密切配合，...查看全文

问工伤自己辞职对工伤赔偿有影响吗？

答

法律解析：对赔偿没有影响，因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，与劳动者离职时间无关。但是，对于劳动者申请工伤保险待遇的流程可能会带来麻烦，因为所有的工伤保险待遇都需要用人单位的密切配合，...查看全文

问工伤自己辞职对工伤赔偿有影响吗

答

对赔偿没有影响，因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，与劳动者离职时间无关。但是，对于劳动者申请工伤保险待遇的流程可能会带来麻烦，因为所有的工伤保险待遇都需要用人单位的密切配合，过早离职对于...查看全文

问工伤自己辞职对工伤赔偿有影响吗？

答

问工伤自己辞职对工伤赔偿有影响嘛？

答

律师解答：对赔偿没有影响，因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，与劳动者离职时间无关。但是，对于劳动者申请工伤保险待遇的流程可能会带来麻烦，因为所有的工伤保险待遇都需要用人单位的密切配合，...查看全文

问工伤赔偿标准对58岁职工的影响

答

工伤保险给予残疾职工一次性伤残补助金，标准根据伤残等级和个人工资确定。1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，低于最低工资标准时由基金补足；5-6级伤残津贴由用人单位支付，低于最低工资标准时由单位补足。个人工资根据伤残前12个月平均月...查看全文

问工伤后离职是否有赔偿？

答

工伤劳动者有权辞职并要求赔偿，根据伤残等级不同，《工伤保险条例》规定了相应支付方式。五、六级工伤可解除劳动关系，由保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。七至十级工伤可终止合同，同样支付医疗补助金和伤残就业补助金。工伤...查看全文

问伤残程度对工伤赔偿的影响

答

工伤伤残等级与待遇的概述：不同伤残等级享受不同的一次性伤残补助金和月度伤残津贴。一至四级伤残保留劳动关系，享受津贴；五至六级伤残保留劳动关系或发放津贴；七至十级伤残获得一次性伤残补助金和其他补助。...查看全文

问2023工伤除工伤赔偿后单位是否赔偿

答

工伤赔偿责任由工伤保险基金和用人单位共同承担，包括医疗费用、工资福利和伤残津贴等。工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。用人单位如不认可工伤或劳动关系，需提供证据。...查看全文

问离职后工伤复发，能否获得赔偿？

答

解除劳动关系后工伤复发不予赔偿，费用通常自理。根据《工伤保险条例》，解除劳动关系后工伤复发需要治疗的，可享受工伤待遇，包括工伤医疗费用和伙食补助费等。...查看全文

问不进行工伤鉴定是否影响赔偿？

答

工伤认定后，未进行伤残鉴定的情况下，可按相关法律规定报销实际费用。工伤认定和劳动能力鉴定应简捷方便。根据《中华人民共和国社会保险法全文》，工伤保险基金应支付包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、...查看全文

问工伤赔偿后旧伤复发还算工伤

答

法律分析:你还是弄清楚到底是旧伤复发,还是这一次引起的新伤害,如果是新伤害,属于本次事故造成的工伤,可以向人社局申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下...查看全文

问工伤职工辞职是否有赔偿？

答

职工主动辞职无经济补偿，除非用人单位违法或违约。劳动合同法规定，职工提前三十日书面通知可解除合同，试用期内提前三日可解除合同。用人单位不支付补偿金，除非职工解除合同原因包括：未提供劳动保护或条件、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章...查看全文

问离职后社保停止，会影响工伤赔偿吗？

答

停交社保工伤应得赔偿，赔偿费用由用人单位承担。未参加工伤保险的单位需补缴费用并支付工伤待遇，逾期不缴纳会受罚。用人单位补缴费用后，新发生费用由工伤保险基金和单位共同支付。...查看全文

问工伤认定后离职影响鉴定和赔偿吗

答

工伤认定后辞职的，可能对以后的伤残鉴定和赔偿有影响，建议劳动者在工伤认定期间不要辞职。如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳...查看全文

问工伤后辞职是否有赔偿金？

答

工伤离职可获赔偿，包括工伤医疗补助和伤残就业补助。被辞退可要求经济补偿。具体情况因单位而异。工伤职工可解除劳动关系，获工伤待遇和经济补偿，但要求单位存在过错。...查看全文