伤残程度对工伤赔偿的影响
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
工伤伤残鉴定结果对赔偿款的影响
工伤伤残鉴定后可在30天左右获得赔偿款。根据《工伤保险条例》，工伤治疗费用由保险基金支付，包括诊疗、药品、住院服务等。一次性伤残补助金和月度伤残津贴根据伤残等级有所不同。工伤伤残鉴定标准分为十级，从一级伤残到十级伤残。...查看全文
交通事故伤残程度对量刑的影响
交通事故轻微伤对量刑标准和赔偿标准的概述。根据法律规定，交通事故造成重伤或死亡的肇事者可能面临刑事处罚，而造成轻伤的肇事者通常只能通过民事诉讼来追究民事责任。在赔偿方面，受害人可以要求医疗费、误工费等，并根据《人身损害赔偿解释》的...查看全文
工伤赔偿金与伤残程度的关系
工伤职工享受工伤待遇，包括工伤医疗费用和康复费用。工伤需在指定医疗机构就医，符合工伤保险标准的费用由基金支付。工伤定义包括工作场所事故、预备性工作伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外出伤害、上下班途中交通事故、法律规定的其他情形。非...查看全文
工伤等级与伤残程度的赔偿标准
最新工伤鉴定等级赔偿标准：根据《工伤保险条例》，一至四级伤残职工可获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴；五至六级伤残职工可获得一次性伤残补助金和伤残津贴，同时保留劳动关系；七至十级伤残职工可获得一次性伤残补助金，终止劳动合同后可获得...查看全文
工伤认定对伤残鉴定的影响
工伤认定后，可进行伤残鉴定。用人单位、工伤职工或其亲属可向劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会应在60天内作出鉴定结论，如有必要可延长30天。...查看全文
工伤九级伤残的赔偿额度
工伤九级伤残的工伤待遇包括：1.工伤职工九个月平均工资的一次性伤残补助；2.工伤职工按月领取的伤残津贴；3.符合规定的医药费由工伤保险基金支付；4.停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放。十级工伤赔偿标准为7个月的本人工资。劳动、聘...查看全文
工伤等级与残疾程度的对应赔偿标准
误工费的计算方法根据个人收入情况而定。对于有固定收入的人，应按实际减少的损失计算；对于无固定收入的人，根据最近三年的平均收入水平或相同行业的上一年职工平均工资进行计算。...查看全文
工伤伤残等级如何影响赔偿标准？
工伤伤残七级至十级的职工享受一次性伤残补助金，标准为13个月至7个月的本人工资，并可获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...查看全文
了解车祸伤残等级对赔偿的影响
根据法律规定，残疾赔偿金根据受害人的伤残等级和年龄来确定，按照受诉法院所在地的收入标准计算，计算期限为20年。对于60岁以上的人，每增加一岁减少一年计算期限；对于75岁以上的人，计算期限为5年。如果受害人的实际收入没有减少，或者伤...查看全文
工伤七级伤残赔偿额度
工伤致使七级伤残员工可领取一次性伤残补助金，赔偿为十三个月员工工资。合同期满或解除合同，工伤保险基金支付医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文
工伤等级对残疾证的影响
办理残疾证并不是根据劳动能力鉴定的伤残等级来判定的，而是有自身的一个判定标准。所以达到几级伤残就可以办理残疾证的说法是不正确的。残疾类别共分为七类，每个分类都有不同的标准和分级。只要是工伤伤残评定入级别了，无论什么级别，就可以带上...查看全文
伤残程度的划分及对应的赔偿标准
八级伤残赔偿标准为10个月本人工资，同时提供工伤医疗补助金和伤残就业补助金，医疗期间全额报销医疗费用，提供住院伙食补助费和出差费用报销，停发工资改为发工伤津贴，标准为受伤前的本人工资。...查看全文
了解工伤等级对伤残等级的影响
工伤轻伤一级与伤残等级鉴定没有直接关联，伤情鉴定确定受害人的伤害程度，而伤残鉴定确定伤残程度，工伤索赔的赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。...查看全文
工伤自己辞职对工伤赔偿有影响吗？
律师分析： 对赔偿没有影响，因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，与劳动者离职时间无关。 但是，对于劳动者申请工伤保险待遇的流程可能会带来麻烦，因为所有的工伤保险待遇都需要用人单位的密切配合，...查看全文
工伤自己辞职对工伤赔偿有影响吗？
法律解析： 对赔偿没有影响，因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，与劳动者离职时间无关。 但是，对于劳动者申请工伤保险待遇的流程可能会带来麻烦，因为所有的工伤保险待遇都需要用人单位的密切配合，...查看全文
工伤自己辞职对工伤赔偿有影响吗
对赔偿没有影响，因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，与劳动者离职时间无关。 但是，对于劳动者申请工伤保险待遇的流程可能会带来麻烦，因为所有的工伤保险待遇都需要用人单位的密切配合，过早离职对于...查看全文
工伤自己辞职对工伤赔偿有影响吗？
法律解析： 对赔偿没有影响，因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，与劳动者离职时间无关。 但是，对于劳动者申请工伤保险待遇的流程可能会带来麻烦，因为所有的工伤保险待遇都需要用人单位的密切配合，...查看全文
工伤自己辞职对工伤赔偿有影响嘛？
律师解答： 对赔偿没有影响，因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，与劳动者离职时间无关。 但是，对于劳动者申请工伤保险待遇的流程可能会带来麻烦，因为所有的工伤保险待遇都需要用人单位的密切配合，...查看全文
工伤赔偿标准对58岁职工的影响
工伤保险给予残疾职工一次性伤残补助金，标准根据伤残等级和个人工资确定。1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，低于最低工资标准时由基金补足；5-6级伤残津贴由用人单位支付，低于最低工资标准时由单位补足。个人工资根据伤残前12个月平均月...查看全文
工伤赔偿是否影响工伤赔偿后的复职？
工伤赔偿后，七到十级工伤职工解除或终止劳动合同，不需上班，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金；一到六级职工离开工作岗位后，按月领取伤残津贴，到退休年龄办理退休。...查看全文
推荐律师
刘亚倩
北京市-北京市-丰台区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务144人次
