双倍赔偿不存在代通知金吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问双倍赔付不存在代通知金吗？

律师解答：如果双倍赔偿后则不需要支付代通知金。代通知金《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知...查看全文

问双倍赔偿是否不存在代通知金

答

法律分析:双倍赔偿不存在代通知金。双倍赔偿是在用人单位违法解除劳动合同后应当支付的；用人单位非过失性辞退劳动者未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金。赔偿金是经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

问双倍赔付不存在代告知金吗？

答

法律解析：如果双倍赔偿后则不需要支付代通知金。代通知金《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知...查看全文

问双倍赔偿和代通知金能否同时存在

答

我国劳动法规定了双倍赔偿金和代通知金的使用情形，用人单位违法解除劳动合同应支付双倍赔偿金，合法解除时应支付代通知金，二者不能同时适用。劳动者可根据法律规定办理此类事件，如用人单位拒付可通过劳动部门仲裁或法院诉讼来维护自身权益。...查看全文

问双倍赔偿金还能要代通知金吗？

答

律师分析：不能。赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任，而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时，用支付一个月的工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求。所以两者不能并存。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问双倍赔偿金还能要代通知金嘛？

答

律师解答：不能。赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任，而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时，用支付一个月的工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求。所以两者不能并存。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问双倍赔偿是否涉及代通知金？

答

双倍赔偿可免除代通知金支付。《劳动法》不包含代通知金概念，该名词仅适用于香港和台湾，指用人单位未提前一个月通知解除或终止劳动合同，需支付一个月工资作为代替。...查看全文

问在我国双倍赔偿还需要支付代通知金吗

答

劳动合同解除时，用人单位违法解除合同需支付双倍赔偿金，但不需要支付代通知金。代通知金是用人单位合法解除合同时支付的，代替提前通知劳动者的一个月工资。双倍赔偿金是用人单位违法解除合同的法律责任。根据劳动合同法，单位违法解除劳动合同的...查看全文

问双倍赔偿代通知金可以同时索要吗

答

法律分析：双倍赔偿代通知金不可以同时索要。双倍赔偿一般适用于违反解除或者终止劳动合同的法律责任；代通知金一般适用于用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问双倍赔偿金还能要代告知金吗？

答

法律解析：不能。赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任，而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时，用支付一个月的工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求。所以两者不能并存。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问双倍赔偿代通知金可以同时进行索要吗

答

法律分析：双倍赔偿金和代通知金不能同时向公司索要，适用情形不同。用人单位存在劳动合同法第四十条情形之一，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人时支付代通知金；用人单位违法辞退劳动者以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。...查看全文

问双倍补偿金代通知金能不能共同主张

答

法律分析：双倍补偿金代通知金不能共同主张。双倍补偿金一般适用于违反解除或者终止劳动合同的法律责任；代通知金一般适用于用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

问双倍补偿金代通知金可否共同主张

答

法律分析:双倍补偿金和代通知金是不可以共同主张的。如果用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求其支付双倍的经济补偿金作为赔偿；而代通知金指单位在依法解约的情形下支付给劳动者的，二者不能同时主张。法律依据:...查看全文

问广州的判例,给了双倍赔偿还能要代通知金吗?

答

什么情况下能取得赔偿双倍赔偿代通知金被辞退以后双倍赔偿金和代通知金不能同时向公司索要，因为两者适用的情况根本不一样。出院给了营养费5000,被打人事后5个月还要求赔偿20000,当事人不愿赔偿可以吗? 当事人被打的，可以用以下...查看全文

问广州的判例,给了双倍赔偿还能要代通知金吗?

答

问辞退员工双倍赔偿是否有代通知

答

法律分析：单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。【法律依...查看全文

问辞退员工双倍赔偿是否有代通知

答

问代通知金和双倍经济补偿金可以同时主张吗?

答

根据《劳动合同法》第四十条和第八十七条，双倍补偿金和代通知金不可同时主张，双倍补偿金适用于违法解除或终止劳动合同的情况，而代通知金适用于依法无过错性辞退劳动者的情况，违反规定解除或终止劳动合同的用人单位应支付双倍补偿金。...查看全文

问双倍赔付代通知金是否可以同时索要？

答

律师解答：双倍赔偿和代通知金不可以同时索要。双倍赔偿适用用人单位违法解除劳动合同的情形，代通知金适用于用人单位合法解除劳动合同的情形。两者只能依据情形适用其中的一项请求，而不能同时适用。双倍经济赔偿金是用于用人单位违法解除劳动合...查看全文

问装饰存在质量问题双倍赔偿吗？

答

法律解析：经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。如果装修存在质量问题是欺诈，可以要求三倍赔偿。 ...查看全文