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律师分析:合同纠纷申请仲裁必须先行约定,没有约定的,仲裁机关不予受理。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》 第四条 当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请...查看全文
无仲裁条款可以申请仲裁吗无仲裁条款不可以申请仲裁。根据《仲裁法》第四条,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。因此,无仲裁条款不可以申请仲裁。但对于劳动争议纠纷,...查看全文
法律分析:不可以,没有仲裁协议,仲裁机关不予受理,只能向法院诉讼。《仲裁法》第4条规定:当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。 第5条 当事人达成仲裁协议,一方...查看全文
法律分析:不可以,没有仲裁协议,仲裁机关不予受理,只能向法院诉讼。《仲裁法》第4条规定:当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。第5条当事人...查看全文
法律分析:一、合同没有约定仲裁可以仲裁吗合同没有仲裁条款不能申请仲裁,但劳动合同除外。劳动合同适用《劳动争议调解仲裁法》,用人单位与劳动者之间存在劳动争议,不需要仲裁条款,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不...查看全文
主管动手打员工怎么办 员工应当立即报警,由公安机关处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任,造成严重侵害结果构成刑事犯罪的,依法追究刑...查看全文
未约定仲裁条款可申请仲裁吗 未约定仲裁条款不可申请仲裁。根据《仲裁法》第四条,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。但对于劳动争议案件适用劳动仲裁前置。 仲裁协议...查看全文
1、没有任何证据,是无法申请劳动仲裁的。 2、当事人自行根据实际情况及相关法律规定,搜集相应的证据,属于劳动仲裁范围的,可以依法申请劳动仲裁,通过劳动仲裁,维护自身合法权益。 3、仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则...查看全文
没签劳动合同,可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有...查看全文
劳动仲裁的核心内容是:没有证据无法申请劳动仲裁,当事人根据实际情况和法律规定搜集证据后可以申请劳动仲裁,仲裁委员会必须有当事人的申请才能处理劳动争议案件,超时申请仲裁的情况下仲裁委员会可酌情受理。...查看全文
法律分析:一、裁员可以申请仲裁吗1、可以,公司辞退员工产生劳动纠纷的,员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单...查看全文
无仲裁条款不具备申请仲裁的资格。根据《仲裁法》第四条,仲裁解决纠纷需要双方自愿达成仲裁协议。若缺乏仲裁协议,申请仲裁将被拒绝。然而,在劳动争议纠纷中,仲裁前置原则适用。...查看全文
在劳动争议中,如果劳动仲裁被驳回,一般情况下是不允许再次申请仲裁的,而是可以向人民法院提起诉讼。当劳动争议发生时,当事人如果不愿意协商或者协商未达成一致,或者达成和解协议后未履行,可以向调解组织申请调解。如果当事人不愿意参与调解,...查看全文
一、劳动仲裁漏了请求,能否另行提起仲裁 根据我国《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定,劳动仲裁遗漏了请求,如果是在举证期限届满前,可以直接提出增加。如果是在举证期限届满后,应当另行申请仲裁。 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第四十...查看全文
离职多久之内可以申请劳动仲裁没离职可以申请仲裁。 权力被侵犯,所以无论是否辞职都可以申请仲裁,还可以要求加班补偿,补发所有的保险等。如果没有签订合同还在公司上班,还可以要求二倍的工资待遇。 相关法律规定:劳动争议申请仲裁的时效期间...查看全文
没有冲裁协议,仲裁庭不会受理。 相关法律规定《中华人民共和国仲裁法》 第四条 当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。 没有仲裁协议是仲裁法规定的撤销仲裁裁决法定理...查看全文
法律分析:一、没有仲裁协议可以仲裁吗可以申请仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:...查看全文
法律分析:不能,必须有仲裁协议,才能申请仲裁。没有仲裁协议,只能向法院诉讼。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》 第四条 当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请...查看全文
法律分析:可以申请申请劳动仲裁,建议对劳动期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证人证言、工资条等。用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用仲裁法:...查看全文
劳动仲裁机构可否约定协议仲裁的仲裁机构不存在,相当于没有约定仲裁机构。因此既可以重新约定仲裁机构,又可以直接向人民法院提起诉讼。仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立,不按行政区...查看全文
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