劳动争议仲裁委员会受理的范围包括中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的多种劳动争议。这些争议包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、因除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳...查看全文

法律分析:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争...查看全文

律师分析： 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生...查看全文

法律分析:劳动仲裁的受理范围:_x000D_ （一）因确认劳动关系发生的争议；_x000D_ （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；_x000D_ （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；_x000D_...查看全文

法律分析:劳动仲裁会管下列劳动争议:确认劳动关系的争议；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；以及因工作时间、休息休假、社会保险等事项而发生的争议。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第...查看全文

法律分析:劳动仲裁会管下列争议:因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；以及因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二条...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁都管什么劳动争议仲裁委员会受理的范围，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；...查看全文

劳动仲裁的申请事项包括确认劳动关系、劳动合同争议、辞退和离职争议、工作时间和福利争议等。劳动仲裁后大约15天可以拿到钱，如果一方不履行裁决，可以向法院申请执行。劳动仲裁可以提起反诉，即被诉人可以向申诉人提出反请求，以吞并或抵销对方...查看全文

劳动仲裁的范围根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞...查看全文

劳动仲裁的流程包括以下几个步骤：首先，当事人向劳动仲裁委员会提交书面劳动仲裁申请；其次，劳动仲裁委员会对申请进行受理；然后，委员会通知当事人开庭；最后，劳动仲裁委员会进行审理，并发布仲裁裁定书。劳动仲裁的范围涵盖以下两方面：一是与...查看全文

法律分析:劳动仲裁管下列事项:关于确认劳动关系的争议；关于订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；关于除名、辞退和辞职、离职的争议；以及关于工作时间、休息休假等事项的争议。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

经济纠纷发生之后是不可以口头提出仲裁请求的，必须是需要提交书面的仲裁申请书。仲裁协议应当是书面的。因为法律规定仲裁协议要包含请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会等内容，因此可以看出应当是书面的。一、没有签劳动合同如何申请...查看全文

律师分析： 拖欠工资的问题也是属于劳动仲裁的内容之一的。详细来说，劳动仲裁包括，劳动合同纠纷，劳动补偿的问题，以及劳动待遇问题，此外，包括因为劳动过程而发生工伤而引起纠纷的情形，以及五险一金的缴纳等等问题。 【法律依据】： 《中...查看全文

这段内容描述了劳动仲裁委员会处理中华人民共和国境内的劳动争议的范围，包括确认劳动关系发生的争议、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、除名、辞退和辞职、离职发生的争议、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...查看全文

以前劳动仲裁费用包括案件受理费和处理费。《劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法》第七条，仲裁费收入：核算当年受理劳动争议案件向当事人收取的仲裁费（包括案件受理费和处理费）。但是最新的《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定， 劳动争议仲...查看全文

法律分析:劳动仲裁会管社会保险的事。如果用人单位与劳动者因社会保险、福利、培训等事项而产生争议的，可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。上述事项在劳动仲裁的受理范围之内。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

律师解答： 劳动争议仲裁委员会受理的范围，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终...查看全文

法律解析： 劳动争议仲裁委员会受理的范围，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终...查看全文

律师分析： 劳动争议仲裁委员会受理的范围，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终...查看全文

劳动仲裁会管社会保险的事。如果用人单位与劳动者因社会保险、福利、培训等事项而产生争议的，可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。上述事项在劳动仲裁的受理范围之内。...查看全文