法律解析： 劳动争议仲裁委员会受理的范围，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终...查看全文

法律解析： 劳动争议仲裁委员会受理的范围，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终...查看全文

劳动仲裁会管社会保险的事。如果用人单位与劳动者因社会保险、福利、培训等事项而产生争议的，可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。上述事项在劳动仲裁的受理范围之内。...查看全文

法律解析： 劳动争议仲裁委员会受理的范围，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终...查看全文

律师分析： 劳动争议仲裁委员会受理的范围，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁委员会受理的范围，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履...查看全文

律师解答： 劳动争议仲裁委员会受理的范围，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终...查看全文

法律分析:劳动仲裁管下列事项:关于确认劳动关系的争议；关于订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；关于除名、辞退和辞职、离职的争议；以及关于工作时间、休息休假等事项的争议。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

劳动仲裁可以解决当事人之间的劳动争议，在仲裁裁决生效后，会对当事人产生拘束力，如果一方当事人拒不履行的，另一方当事人还可以申请法院强制执行。申请劳动仲裁，是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲...查看全文

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委...查看全文

法律分析:劳动仲裁会管下列劳动争议:确认劳动关系的争议；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；以及因工作时间、休息休假、社会保险等事项而发生的争议。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第...查看全文

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内...查看全文

法律分析:劳动仲裁的受理范围:_x000D_ （一）因确认劳动关系发生的争议；_x000D_ （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；_x000D_ （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；_x000D_...查看全文

法律分析:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争...查看全文

律师分析： 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生...查看全文

劳动争议仲裁委员会受理的范围包括中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的多种劳动争议。这些争议包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、因除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳...查看全文

律师分析:入职不买社保劳动仲裁如何赔偿 因不购买社会保险而申请劳动仲裁的,劳动仲裁机构会责令用人单位购买社会保险,逾期不缴纳的,处欠缴保险费数额1-3倍赃款。 法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 入职不买社保劳动仲裁如何赔偿 因不购买社会保险而申请劳动仲裁的,劳动仲裁机构会责令用人单位购买社会保险,逾期不缴纳的,处欠缴保险费数额1-3倍赃款。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华...查看全文

您好，针对您的社保问题，劳动仲裁管吗问题解答如下:      社保本身的纠纷，仲裁委是不受理的，这属于社保局的管辖范围。比如说不买社保、没有按照真实工资标准购买...查看全文

律师分析： 根据我国法律的规定，社保缴纳产生争议的，是劳动仲裁的适用范围，劳动者可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动...查看全文