律师分析:入职不买社保劳动仲裁如何赔偿 因不购买社会保险而申请劳动仲裁的,劳动仲裁机构会责令用人单位购买社会保险,逾期不缴纳的,处欠缴保险费数额1-3倍赃款。 法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

年终奖不给发可以劳动仲裁吗 1、年终奖不给发可以申请劳动仲裁。拖欠年终奖是属于拖欠工资的劳动纠纷之一，劳动者是可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁的。 2、根据法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，已经正常履行辞职手续的可以不上班，申请劳动仲裁后也是可以继续回原单位工作的。但是，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁能不能上班1、如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，因为不涉及解除劳动关系的话，你依然是公司员工，需要遵守公司规章制度。2、如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关...查看全文

律师分析： 可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《中华人民共和国劳动合同法》规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情...查看全文

公司未缴纳社会保险，劳动者无法申请劳动仲裁。根据法律规定，劳动争议案件需要先进行仲裁。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》指出，未建立社会保险关系或未足额缴纳社会保险费的情况下，劳动者要求补缴一般不受理，建议劳动者通...查看全文

用人单位未按法定规定缴纳社会保险，导致劳动者无法享受社保待遇，用人单位应向劳动者承担赔偿责任，并支付经济补偿。经济补偿根据劳动者在单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准。若劳动者月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，经...查看全文

律师分析:因不购买社会保险而申请劳动仲裁的，劳动仲裁机构会责令用人单位购买社会保险，逾期不缴纳的，处欠缴保险费数额1-3倍赃款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额...查看全文

法律分析：第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日...查看全文

法律分析:劳动仲裁会管社会保险的事。如果用人单位与劳动者因社会保险、福利、培训等事项而产生争议的，可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。上述事项在劳动仲裁的受理范围之内。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

律师分析:劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的,劳动者的平均工资越高,计算赔偿金的金额就越大。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

律师解答： 劳动争议仲裁委员会受理的范围，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终...查看全文

法律解析： 劳动争议仲裁委员会受理的范围，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终...查看全文

律师分析： 劳动争议仲裁委员会受理的范围，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终...查看全文

劳动仲裁会管社会保险的事。如果用人单位与劳动者因社会保险、福利、培训等事项而产生争议的，可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。上述事项在劳动仲裁的受理范围之内。...查看全文

法律解析： 劳动争议仲裁委员会受理的范围，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终...查看全文

法律解析： 劳动争议仲裁委员会受理的范围，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁委员会受理的范围，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履...查看全文

法律分析： 　　《劳动保障监察条例》第20条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日...查看全文

一、企业不交社保该怎么办呢 根据法律的规定，企业必须为其员工缴纳社会统筹保险，否则，税务机关不能为其申报纳税。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(1)退休;(2)患病;(3)因工伤残或者患职业病;(4)失业;(5)生育。...查看全文