公司没有年假的规定不合法。国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
医生没有年假的吗？
律师回答
摘要：公司没有规定年假是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作1年以上应享受带薪年休假。根据工龄不同，年休假的天数有所不同。单位应根据工作情况和职工意愿合理安排年休假。在年休假期间，职工应获得与正常工作期间相同的工资收入。
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医生的假期政策是否与其他职业有所不同？
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结语：根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条和《职工带薪年休假条例》第二条，公司没有年假规定是不合法的。国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作1年以上的应享受带薪年休假。根据工龄不同，年休假的天数也有所区别。单位应根据生产、工作情况和职工意愿，统筹安排年休假。对于医生等特殊职业，其假期政策可能有所不同，但仍需遵守相关法律规定。
法律依据
乡村医生的具体管理办法，由国务院制定。
医师从事下列活动的，可以不办理相关变更注册手续：
第十三条 国家实行医师执业注册制度。
医师从事下列活动的，可以不办理相关变更注册手续：
第十三条 国家实行医师执业注册制度。
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