试用期出车祸如果在上下班途中，并且不是本人的主要责任，那么这个事故就算是工伤。试用期是劳动合同期限的一部分，所以受工伤的试用期员工和转正员工享受相同的工伤保险待遇。单位应在事故发生后的30天内，向所在地社会保险行政部门提出工伤认定...查看全文

法律分析:员工在试用期出车祸，如果符合在上下班途中出车祸，本人不负事故的主要责任的等情形的，是工伤。公司或者员工一方可以依法向社保行政部门申请工伤认定。如果不符合法定的情形的，则不是工伤。法律依据:《《工伤...查看全文

试用期出车祸工伤吗 试用期内发生事故可以按工伤处理。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;...查看全文

员工试用期出车祸，如果是在上下班途中，不负主要责任的应认定为工伤。上下班途中指从住所到工作区域的必经路途，必要时间内发生的人身伤害事故。但探亲访友时遇到的人身伤害事故不能认定为工伤。...查看全文

法律分析:员工试用期出车祸，属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤:故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。...查看全文

法律分析:首先要明确实习是属于学生到单位实习，还是普通劳动者类似试用期的实习，前者不属于劳动关系，可以不买社保，后者则需要。只要是认定为工伤，都是由用人单位承担责任的。法律依据:《中华人民共和国民法...查看全文

律师分析： 首先要明确实习是属于学生到单位实习，还是普通劳动者类似试用期的实习，前者不属于劳动关系，可以不买社保，后者则需要。只要是认定为工伤，都是由用人单位承担责任的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九...查看全文

法律解析： 首先要明确实习是属于学生到单位实习，还是普通劳动者类似试用期的实习，前者不属于劳动关系，可以不买社保，后者则需要。只要是认定为工伤，都是由用人单位承担责任的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九...查看全文

试用期内发生事故可以按工伤处理。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工...查看全文

员工试用期出车祸，若是在上下班途中，且受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，则应认定为工伤。但若存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，则不能认定为工伤。...查看全文

看是否符合交通事故工伤的认定条件，才能确定在上班途中遭遇车祸，是否能够被认定为工伤。根据相关法律规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门...查看全文

法律解析： 不属于工伤。 休年假遭遇车祸既非工作场所、工作时间或工作时间前后,因工作原因或从事与工作相关的预备性工作受到伤害的,又非因工外出、上下班途中遭遇车祸,不属于《工伤保险条例》应当认定为工伤和视同工伤的情形,不能认定为工伤...查看全文

法律分析:不属于工伤。 休年假遭遇车祸既非工作场所、工作时间或工作时间前后,因工作原因或从事与工作相关的预备性工作受到伤害的,又非因工外出、上下班途中遭遇车祸,不属于《工伤保险条例》应当认定为工伤和视同工伤的情形,不能认定...查看全文

律师分析： 不属于工伤。 休年假遭遇车祸既非工作场所、工作时间或工作时间前后,因工作原因或从事与工作相关的预备性工作受到伤害的,又非因工外出、上下班途中遭遇车祸,不属于《工伤保险条例》应当认定为工伤和视同工伤的情形,不能认定为工伤...查看全文

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了试用期出车祸误工费赔偿标准。受害人的误工费根据其误工时间和收入状况确定。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算，无法证明平均收入的可...查看全文

律师解答： 首先要明确实习是属于学生到单位实习，还是普通劳动者类似试用期的实习，前者不属于劳动关系，可以不买社保，后者则需要。只要是认定为工伤，都是由用人单位承担责任的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九...查看全文

试用期内发生事故可按工伤处理，根据《劳动合同法》规定，试用期不得超过一定期限。在试用期内，劳动者与用人单位已形成劳动关系，享有相应权利。用人单位应给试用期员工办理保险。员工试用期根据劳动合同法规定，期限有具体规定。除了企业员工试用...查看全文

员工试用期出车祸，如果是在上下班途中，且不负主要责任，应认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，应被认定为工伤。...查看全文

律师分析： 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发...查看全文

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一...查看全文