律师分析:
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:1、社会保险费;2、劳动保护费;3、福利费;4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费;5、计划生育费用;6、其他不属于工资的费用。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:1、社会保险费;2、劳动保护费;3、福利费;4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费;5、计划生育费用;6、其他不属于工资的费用。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:1、社会保险费;2、劳动保护费;3、福利费;4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费;5、计划生育费用;6、其他不属于工资的费用。...查看全文
根据劳动合同约定或集体合同(工资集体协议),确定不低于劳动者本人所在岗位相对应的工资标准,如果集体合同未约定,则可通过工资集体协商确定,并签订工资集体协议。...查看全文
法律分析:工资低于最低工资标准的维权方式:1、向当地的劳动监察行政部门投诉;2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动...查看全文
员工自动离职的工资发放 自动离职按照国家劳动法的规定,用人单位应当发放劳动者当月和上个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第五十条 工资应当以货币形式按...查看全文
兼职老板压工资不给怎么举报?兼职不给钱的投诉:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(3)通过诉讼途径解决。法律...查看全文
兼职员工需交税,根据是否存在雇佣关系确定纳税方式。兼职单位应代扣代缴个人所得税,个人需合并两处工资计算纳税。若不存在雇佣关系,则兼职单位按劳务报酬扣缴个税,适用比例税率。法律依据为《个人所得税法实施条例》第十一条。在职员工兼职做顾...查看全文
兼职劳动者可以向劳动监察部门投诉或劳动仲裁维权。违反劳动法规的单位或劳动者将受到相应的处罚,包括警告、罚款、吊销许可证、停产整顿等。根据我国刑法规定,逃避支付劳动报酬或拖欠工资的单位或个人可能面临刑事责任,包括有期徒刑、拘役和罚金...查看全文
如何处理欠薪问题:劳动者可向劳动局投诉,局方调查处理并告知结果;不满可申请劳动调解,调解不成可申请劳动仲裁,仲裁委员会根据法律裁决。法律规定:用人单位未按时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费、解雇未支付经济补偿等情况,劳动行...查看全文
兼职拖欠工资应当处理方式具体如下:1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在...查看全文
个人所得税的计算方法是按照综合所得按月应纳税所得额计算征税,其中应纳税所得额等于月度收入减去起征点、专项扣除、专项附加扣除和其他扣除。个税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗和住房贷款利息等。子女教育和继续教育按照不同标准...查看全文
通过电话投诉到劳动执法监察大队、向当地人民法院申请支付令或到劳动行政部门申请劳动仲裁,可以解决用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的问题,并要求单位加付赔偿金。根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》,劳动者享有法律保护,用人单位有责...查看全文
兼职工资被扣可通过电话投诉或法律途径要求支付。劳动者可向劳动监察部门投诉,要求支付工资;也可申请仲裁,要求判决支付工资;持欠条可直接起诉,要求支付欠款。...查看全文
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。...查看全文
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。...查看全文
兼职工作的工资一般按照双方约定的时间进行支付,支付周期最长不得超过十五日。 兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能辞职。 薪酬的支付最长不能超过15天...查看全文
网络兼职不发工资的解决方法:对于符合法律规定的劳动者兼职,可协商解决、举报到劳动行政部门、申请仲裁或起诉;对于在校学生兼职,可协商后起诉,需提供兼职证据和工作标准。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位不得克扣或拖欠工资,非全日制...查看全文
被拖欠工资时,劳动者应先与用人单位沟通协商,若无法解决可向劳动争议调解委员会请求调解,有助于化解矛盾、减少诉累。调解协议和和解协议虽无强制执行力,但可作为双方达成一致意见的依据。...查看全文
做兼职遇到不发工资怎么办符合法律规定的劳动者做兼职的,可以协商解决。协商不成的,到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、劳动仲裁流程如下: 1、向劳动争议仲裁委员会...查看全文
在校学生不能在劳动关系中担任劳动者,因此与单位之间的关系是雇佣关系。如果想要追讨兼职费,只能自己收集证据向法院起诉。需要注意中介费和工资的发放问题,以免受到欺诈。此外,网上兼职陷阱也需要警惕。...查看全文
根据未签劳动合同自动离职的相关规定,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿根据工作年限支付,每满一年支付一个月工资。未签订劳动合同的双倍工资从第二个月开始按月工资标准的两倍计算,最长不超过12个月,...查看全文
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