律师分析： 不发工资的可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，前往当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委员会申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但...查看全文

法律分析：一、不发工资怎么申请仲裁用人单位拖欠工资的，劳动者应当在法定的仲裁期限内申请仲裁，并提交相关材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文

法律分析：一、公司不发工资怎么申请仲裁劳动争议案件实行仲裁前置程序，即未经劳动仲裁，当事人不得向法院提起诉讼。不过，对于拖欠劳动报酬的案件，劳动者可以直接起诉或者申请支付令。劳动者以的欠条为证据直接向人民法...查看全文

不发工资的可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，前往当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委员会申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系...查看全文

法律分析：单位不发工资申请劳动仲裁流程如下： 1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。 2、申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息。...查看全文

劳动争议仲裁程序简介：申请劳动仲裁需注意时效，去当地劳动争议仲裁委员会申请，提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据及工商登记信息。立案后有举证期、开庭审理和调解，调解不成则仲裁委下达裁决书。裁决书生效后，用人单位不履行可申请法院强...查看全文

根据劳动法规定，如果公司拖欠工资一个月以上，劳动者可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。申请劳动仲裁需要提供的材料包括仲裁申请书、身份证明以及能够证明与被申请人存在劳动关系的材料。如果员工发现单位拖欠工资后协商不成，可以...查看全文

法律分析：一、工资不发放怎么申请劳动仲裁1、用人单位不发工资，要申请仲裁，先要注意仲裁时效。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的...查看全文

不发工资怎么劳动仲裁 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起...查看全文

劳动者工资未发放，应在一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。申请书应包括劳动者和用人单位的相关信息，仲裁请求、事实和理由，以及证据来源和证人信息。如书写困难，口头申请也可接受。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十八条和《劳动法》第五十条...查看全文

法律分析：一、受伤期间公司不给发工资怎么申请劳动仲裁劳动者发生工伤事故后，在停工留薪期内，用人单位不支付工资的，劳动者可通过以下途径追讨工资：(1)、劳动者可以和用人单位协商，协商一致的，可以签订工资支付协...查看全文

法律解析： 不发工资的可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，前往当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委员会申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但...查看全文

一、老板不发工资申请仲裁还是没钱怎么办      用人单位发工资后，劳动者申请劳动仲裁的，用人单位对生效裁决不执行的，劳动者可...查看全文

法律分析：一、老板不发工资申请仲裁还是没钱怎么办用人单位发工资后，劳动者申请劳动仲裁的，用人单位对生效裁决不执行的，劳动者可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事...查看全文

劳动仲裁是解决用人单位不发工资的有效途径，但需注意仲裁时效。申请劳动仲裁应在一年内提交书面申请。申请地点为当地劳动争议仲裁委员会，需提交申请书、身份证复印件、相关证据及工商登记信息。立案后进行举证期、开庭审理和调解，如调解不成，仲...查看全文

如果在劳动争议发生后的第一年内不发放工资，劳动者可以通过提交书面仲裁申请书的方式，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果想要前往当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委员会申请，则可以前往当地人力资源和社会保障局。在劳动关系存续期间...查看全文

劳动仲裁程序及申请要点：注意仲裁时效，一年内提出书面申请；到当地劳动争议仲裁委员会申请；提交材料包括申请书、身份证复印件、证据复印件和清单、用人单位工商登记信息；立案后5个工作日给予双方举证期；开庭审理并调解，不成调解则裁决；仲裁...查看全文

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委...查看全文

劳动仲裁后公司不给双倍工资怎么办 在劳动争议案件中，经常会碰到让劳动者恼火的事情：经过劳动仲裁，有了仲裁的裁定，规定应当在多少日内用人单位必须履行裁定或判决的结果。然而在裁定生效后单位却拒不履行，劳动者该如何维护和兑现仲裁裁定和法...查看全文

法律分析：不发工资可以劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 2、...查看全文