劳动仲裁是解决用人单位不发工资的有效途径，但需注意仲裁时效。申请劳动仲裁应在一年内提交书面申请。申请地点为当地劳动争议仲裁委员会，需提交申请书、身份证复印件、相关证据及工商登记信息。立案后进行举证期、开庭审理和调解，如调解不成，仲...查看全文

法律分析：一、公司不发工资怎么申请仲裁劳动争议案件实行仲裁前置程序，即未经劳动仲裁，当事人不得向法院提起诉讼。不过，对于拖欠劳动报酬的案件，劳动者可以直接起诉或者申请支付令。劳动者以的欠条为证据直接向人民法...查看全文

法律分析：单位不发工资申请劳动仲裁流程如下： 1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。 2、申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息。...查看全文

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委...查看全文

劳动仲裁程序及申请要点：注意仲裁时效，一年内提出书面申请；到当地劳动争议仲裁委员会申请；提交材料包括申请书、身份证复印件、证据复印件和清单、用人单位工商登记信息；立案后5个工作日给予双方举证期；开庭审理并调解，不成调解则裁决；仲裁...查看全文

关于公司不发薪水的仲裁申请相关规章如下： 首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如薪资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发薪资。 第三，不签订书面劳动合同支付双倍薪资，自用工...查看全文

法律分析：一、公司少发工资如何仲裁1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单...查看全文

律师分析:向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的...查看全文

律师分析： 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)...查看全文

法律分析:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。...查看全文

公司拖欠工资可通过劳动仲裁解决。劳动仲裁受理范围包括劳动关系确认、劳动合同纠纷、辞职与辞退争议、工时、社保、工资等问题。拖欠工资可向劳动部门投诉，若不解决可申请劳动仲裁或向法院起诉。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，若不服仲裁结果...查看全文

法律分析:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓...查看全文

律师分析： 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。 【法律依据】...查看全文

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。...查看全文

法律分析:孕妇要对公司拖欠工资这一行为申请仲裁的，需要在一年的时效期间内及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，并提交仲裁申请书、申请书副本、和依法收集的能证明本人主张的证据资料。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析:装修公司拖欠工资的，劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书的副本、和能证明该公司拖欠工资的证据，来申请仲裁。但是劳动者一般应当在一年的有效期限内及时向有管辖权的仲裁机构来申请仲裁。法律依据:《《中华人...查看全文

法律分析:公司拖欠工资，劳动者可以依法准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、双方的身份信息材料、以及证据材料，来及时向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第六条...查看全文

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所...查看全文

公司不发工资，申请劳动仲裁的步骤如下：1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书；5、仲裁庭开庭审...查看全文

法律分析： 对于用人单位不发放工资的行为，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议仲裁法》 第二十七条...查看全文