劳动模范薪资待遇如何
(一)从1995年12月20日起，凡被市委、市政府授予"广州市劳动模范"称号的先进个人，属机关、事业单位的，由主管部门报市政府人事部门审批，可列入本单位提前晋级或越级晋升的范围晋升职务薪资；属企业单位的，其所在单位有晋级指标时，要优先给予升级；并颁发一定奖金。
(二)获得"市劳模"称号的先进个人，按有关规章参加省、市工会组织的疗养、休养期间的薪资、奖金和各项补贴应予照发，其活动所需的各项费用，按国家有关规章和现行经费列支渠道由所在单位解决。
(三)获"市劳模"称号的先进个人，在离退休时仍保持荣誉的，由所在单位根据上年的预期寿命，按本市职工上年平均薪资的5%，发给一次性补充生活保障金。
本市建国以来获得"市劳模"称号的先进个人，离退休时仍保持其荣誉的，每月享受荣誉津贴100元。
(四)违反党纪、政纪、国法，受党内或行政处分及追究刑事责任的"劳模"，不能享受上述待遇。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议
第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准薪资。
