一、全民劳动合同制是属于正式职工吗？全民合同制是正式职工的。《劳动法》颁布以后，实行全员劳动合同制度，也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。有的人连续工作...查看全文

法律分析：一、没签合同属于正式员工吗不签劳动合同，但同时具备下列情形的，事实劳动关系成立，劳动者算正式员工：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用...查看全文

国企的全资子公司属于国企。国企的下属单位有三种：一种是全资子公司；第二种是控百分之五十以上的股，或是控股最大的一方，叫控股国有企业或是绝对控股国有企业。《公司法》第五十三条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：(一)检查公司...查看全文

法律解析： 国企中能区分的为有编制的员工和没有编制的员工。无分是否属于正式工。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动...查看全文

法律分析：一、没签订劳动合同属于正式员工吗?不签劳动合同，如果具备下列情形的劳动者算正式员工：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者...查看全文

结论:是正式工。      解析:      1、和烟草公司签合同三年一签是正式工。...查看全文

一般情况下，网签不是正式的购房合同，通常为了让房地产交易的过程更加透明化的一种签约方式，可以防止一房多卖。网签通常是交易双方当事人在签完合同之后，到房地产相关部门进行备案，并公布在网上。当事人可以通过网签号在网上查询房屋信息。合同...查看全文

法律分析：入职一个月内签订劳动合同是合法的，根据《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...查看全文

法律分析：一、正规公司签入职合同有工资条例吗1、在劳动合同中的工资有规定。2、劳动合同应当具备劳动报酬条款，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按...查看全文

您好，和国企公司签订合同就是正式工。国企中有正式工和劳务派遣工。(1)一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工。(2)劳务派遣工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系，劳务工的工资由劳务公司发、社保由劳务公司缴纳，劳...查看全文

全资子公司收益归母公司，开拓经营范围对母公司有益，但最终效果视经营状况而定。...查看全文

      烟草公司直签合同不是正式工，烟草公司属于事业企业，有编制的才是正式工。烟草现在的用工体制是按照合同制用工，分为长期聘用合同(正式工)，无固定期限聘用...查看全文

律师分析： 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职...查看全文

法律分析：上班没签合同有工资的，是否支付工资不是看有没有劳动合同，劳动者只要提供了相应的劳动就有工资，工资自用工之日起计算，工作多久就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 ...查看全文

合同制员工是正式工，享有与固定工同等的权益和待遇，包括劳动、工作、学习、参与企业民主管理等。退休养老金由企业和劳动合同制工人缴纳，国家在需要时给予适当补助。合同工制的目的是打破铁饭碗，实现按劳分配，调动劳动者积极性，提高企业劳动者...查看全文

法律分析:非全日制员工属于正式员工，但是跟全日制的员工不同的是非全日制员工没有试用期，是以小时计酬为主，且一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：一、签了劳动合同是不是属于正式员工签了劳动合同不一定算正式工。若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是...查看全文

在一般的企业、个体户以及民办非企业单位等组织中，合同工就是正式职工。但是，合同工在事业单位或国家机关中与编制工是相对的，二者在待遇、招聘方式和工作权限方面都是由区别的。以下由我为您介绍合同工是正式职工吗以及正式职工和合同工有什么区...查看全文

劳动合同制员工是企业的正式员工，签约时间长且有合同保障。劳务派遣工与合同工的区别在于劳动派遣是劳动派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，劳动力给付发生于派遣劳工与要派企业之间，而合同工与企业直接签订劳动合同。劳务派遣是一种新的用人方式，...查看全文

法律分析：设立全资子公司不属于股权投资。全资子公司指的是完全由唯一一家母公司所拥有或控制的子公司。股权投资，是为参与或控制某一公司的经营活动而投资购买其股权的行为，但其动机在于投机或者调整资产结构、增加可流动资产等，设立全...查看全文